為進一步加強我院醫(yī)療人才隊伍建設，有效改善我院人才隊伍結構，更加高效地為我院招聘人才，結合醫(yī)院工作需要，制定本方案。

一、招聘對象

符合我院招聘條件的應往屆全日制碩士研究生。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康;

3.具備崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及其他相關條件要求。

4.年齡要求碩士研究生不超過35周歲(即出生時間在1983年5月23日以后)。

三、報名時間及方式：網絡報名通道將于近日在官網公示，請考生密切關注，網絡報名通道將于5月29日零點關閉，現(xiàn)場資格審核于2019年5月29日進行。

資格審核地點：長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院學術交流中心302

四、招聘程序

1.現(xiàn)場資格審核時，須本人攜以下證件：《長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院公開招聘登記表》(見附件2)，本人身份證復印件，在校成績單，往屆畢業(yè)生提供碩士學歷學位證書，應屆畢業(yè)生提供在校學籍證明(加蓋公章)或學信網打印學歷認證，擬報崗位所要求的其他資格證書原件及復印件，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書等。

所有報名人員在提交材料后進行心理健康測試。

2.醫(yī)院資格審查

醫(yī)院組織人事科組織相關專業(yè)專家對應聘者的招聘條件逐項進行審查，并由組織人事科負責通知資格審查合格者考核時間。

3.考試考核

應聘者統(tǒng)一參加醫(yī)院組織的筆試及面試，筆面試均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格線60分。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試由5名及以上專家組成重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平、醫(yī)療教學科研能力等。

根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。

4、體檢

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費用自理。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。在體檢環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢不合格者取消錄用資格，進而形成的崗位空缺不再遞補。

五、聘用

對體檢合格的擬錄用對象，由組織人事科提請院黨委會審議確定擬聘用人員。擬聘人員接通知后15日內無正當理由不到醫(yī)院報到，視為放棄聘用資格，入職后試用期三個月，試用期滿由科室考核,考核不合格者不予錄用，合格者由組織人事科辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。不得在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀行為。對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀檢、監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督。

七、招聘組織領導

1.為做好招聘工作，醫(yī)院成立招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。招聘工作領導組成員由院級領導、組織人事科科長組成。

2.領導組下設招聘辦公室，辦公室設在醫(yī)院組織人事科，負責招聘的具體工作事宜。

原標題：和平醫(yī)院2019年公開招聘碩士研究生(編制外)考試公告

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2019年長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院用人需求（碩研及以上）.xls

長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表ax.doc

長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院

2019年5月23日

文章來源：http://hp1946.cn/plus/view.php?aid=2623

（責任編輯：李明）