2019廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招103人】

(三)面試

1.筆試成績公布時(shí)間(2019年7月上旬)。考生可以電話向資格審查單位咨詢本人的筆試成績。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2019年7月上旬)。由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

3.面試資格初審名單公布時(shí)間(2019年7月中旬)。由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生筆試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試有缺考、違紀(jì)情況的考生，不能入圍面試。

4.面試入圍人選資格初審時(shí)間(2019年7月中旬)。面試資格初審名單公布后，請入圍面試的考生，按各招聘單位主管部門的要求進(jìn)行資格審核。

原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的考生，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，逾期未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明。

5.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格審核，或出現(xiàn)考生未通過資格審核、自愿放棄面試資格的人員，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，由招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試考生通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

8.組織面試。面試由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一招聘程序。

面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;其余酌情扣3-5分處理。

四、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(綜合成績=筆試總成績+面試合格成績)從到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定考核人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以筆試成績(不含照顧加分)高的確定考核人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報(bào)鹿寨縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)體檢人選根據(jù)綜合成績從高到低按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可以提出申請，主管部門同意，報(bào)鹿寨縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可從面試合格考生中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

六、人員聘用

(一)根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘單位及其主管部門、鹿寨縣人力資源和社會(huì)局審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。考生在接到聘用通知后按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2019年度鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號)的相關(guān)規(guī)定處理。

八、有關(guān)說明

(一)本次公招考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但考生因懷孕等原因無法完成體檢的，當(dāng)年無法完成聘用手續(xù)的崗位，次年該崗位考生放棄后，其崗位不得再遞補(bǔ)。

(三)本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(四)聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表)

2.招聘政策咨詢電話：(0772)6820319

3.監(jiān)督電話：(0772)6812463

原標(biāo)題： 2019年度柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

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2019年度柳州市鹿寨縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表