為深入貫徹黨的十九大精神，聚焦脫貧攻堅(jiān)人才引進(jìn)，助力全市脫貧，推動(dòng)發(fā)展改革，著力優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)工作方案的通知》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲，副高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。

7.留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職三年內(nèi)不納入人才引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

(一)人才引進(jìn)程序：發(fā)布公告、考生報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(二)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)幼兒師范高等專科2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”人才需求計(jì)劃表》對(duì)考生提供相關(guān)材料(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、就業(yè)推薦表等)進(jìn)行初審，初審合格的考生報(bào)畢節(jié)市人社局復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)考生進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程。

(三)面試環(huán)節(jié)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間：2019年6月2日

(2)面試地點(diǎn)：畢節(jié)幼兒師范高等專科(畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城)

(3)考生報(bào)到時(shí)間：6月1日上午8：30-11：30 下午1：30-3：00，地點(diǎn)：畢節(jié)幼兒師范高等專科人事處(行政樓519室)。憑二代有效身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)交兩張近期小二寸相片，證件不齊或無(wú)效一律取消面試資格。

2.面試方式

(1)政治、英語(yǔ)、物理、衛(wèi)生學(xué)職位面試采取試教(含說(shuō)課)方式進(jìn)行。面試總分100分，備課20分鐘，試教(含說(shuō)課)15分鐘。同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。

(2)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位面試采取試教(含說(shuō)課)+專業(yè)技能測(cè)試。

①音樂(lè)職位試教環(huán)節(jié)采取模擬課堂進(jìn)行試教，備課20分鐘，試教(含說(shuō)課)15分鐘。同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。每位考生面試時(shí)先進(jìn)行試教，試教結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為聲樂(lè)(5分鐘以內(nèi)，曲目自選，無(wú)伴奏，唱法在民族、美聲、通俗中任選一種)+器樂(lè)演奏(鋼琴或自選樂(lè)器演奏，曲目自選，5分鐘以內(nèi)，自選樂(lè)器自帶)。面試總分100分，其中試教50分，專業(yè)技能測(cè)試50分(其中聲樂(lè)25分，器樂(lè)25分)。

②體育職位試教環(huán)節(jié)采取模擬課堂進(jìn)行試教，備課20分鐘，試教(含說(shuō)課)15分鐘。同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。每位考生面試時(shí)先進(jìn)行試教，試教結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目2—3項(xiàng)。面試總分100分，其中試教50分，專業(yè)技能測(cè)試50分。

③美術(shù)職位試教環(huán)節(jié)采取模擬課堂進(jìn)行試教，備課20分鐘，試教(含說(shuō)課)15分鐘，同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教，試教內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。待試教全部結(jié)束后再統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為色彩+素描+創(chuàng)作(所需相關(guān)材料及工具由考生自行準(zhǔn)備,其中畫(huà)夾及畫(huà)板由招考單位提供)，考生需在3小時(shí)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)完成測(cè)試內(nèi)容。面試總分100分，其中試教50分，專業(yè)技能測(cè)試50分(其中色彩占15分，素描15分，創(chuàng)作20分)。

3.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法。

(1)面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)每位測(cè)評(píng)專家對(duì)考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)評(píng)專家對(duì)考生實(shí)行分項(xiàng)評(píng)分，各項(xiàng)評(píng)分總和即為該測(cè)評(píng)專家對(duì)考生的面試評(píng)分，計(jì)分員從所有測(cè)評(píng)專家總評(píng)分中分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余測(cè)評(píng)專家打分之和的平均數(shù)即為考生的面試成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(3)按照人才引進(jìn)職數(shù)，若同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)不能確定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的，采取復(fù)試辦法確定。

(4)各職位面試總成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入人才引進(jìn)的下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

(一)根據(jù)人才引進(jìn)職數(shù)，按照面試分?jǐn)?shù)從高到低等額確定體檢人員名單。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)及時(shí)間由考生根據(jù)實(shí)際情況自行確定。

(三)因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察組由兩人以上組成，考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)幼兒師范高等專科網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5天。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

接受畢節(jié)市第十紀(jì)檢組、市人才辦、市人力資源和社會(huì)局、監(jiān)察室在引進(jìn)過(guò)程中實(shí)施全程監(jiān)督指導(dǎo)。

咨詢電話：0857-8317745

監(jiān)督電話：0857-8317112

原標(biāo)題：畢節(jié)幼兒師范高等專科2019年引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案

畢節(jié)幼兒師范高等專科

2019年5月28日

文章來(lái)源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/337912.shtml

（責(zé)任編輯：李明）