六、崗位調(diào)劑

根據(jù)各崗位報考及招聘情況和本區(qū)實際，由區(qū)人力社保局會同招聘主管部門，研究制定調(diào)劑方案報市人力社保局備案，并在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)上公示。調(diào)劑人員名單從參加考核人員中產(chǎn)生，依據(jù)考核成績由高到低及本人意愿，進行一次性公開補缺調(diào)劑，并在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示。

七、崗位確定

各崗位按考生的考核總成績由高到低確定擬聘人選，并與招聘單位或主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議書或服務協(xié)議書。打捆招聘的鎮(zhèn)街農(nóng)服中心專技崗1、專技崗2、鎮(zhèn)街文服中心專技崗按考生考核總成績由高到低依次選崗，選崗時間另行通知。如考核總成績相同，則按學歷(學位)，畢業(yè)(最近一次QS發(fā)布世界大學排名順序，985、211、雙、其他高校順序)，職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎學金次數(shù)、校級獎學金次數(shù)、發(fā)表外文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)、中文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)依次確定。

八、體檢

進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間、地點另行通知。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向潼南區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績由高到低依次遞補。

九、資格復審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)或職稱資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格。

2019年應屆畢業(yè)生學歷、學位和職業(yè)資格證書需在2019年7月31日(博士研究生可放寬至2020年1月31日)前取得(因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)取得，經(jīng)考生本人申請，招聘單位、主管部門及人力資源和社會部門研究同意可適當延長)，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。擬聘人員公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

十、公示

擬聘用人員按照有關要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)站和重慶市潼南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.cqtn.gov.cn/index/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、考核成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

招聘人員須在潼南區(qū)服務3周年及以上(衛(wèi)生人才服務5周年及以上)，其中在招聘單位服務2周年及以上。未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

十二、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十三、其它

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市潼南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由中共重慶市潼南區(qū)委組織部、重慶市潼南區(qū)人力資源和社會局會同重慶市潼南區(qū)教委、重慶市潼南區(qū)衛(wèi)生計生委等主管部門負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

招聘政策咨詢電話：023-44558307;考核環(huán)節(jié)咨詢電話023-44558677。

原標題：“千名碩士進潼南”2019年2季度招聘簡章

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1.2019年2季度潼南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.2019年2季度潼南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-05-27/517934.shtml

（責任編輯：李明）