根據(jù)省衛(wèi)健委、省人社廳《關(guān)于編報(bào)2019年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位的通知》(蘇衛(wèi)人[2018]40號(hào))、江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2019年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才公告(一)、江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2019年公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才公告(三)和2019年溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(常人社事招[2019]9號(hào))，截止2019年5月28日招聘工作結(jié)束后，尚有17個(gè)空缺崗位，現(xiàn)將溧陽(yáng)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)學(xué)人才空缺崗位表予以公告(具體崗位詳見(jiàn)空缺崗位簡(jiǎn)介表)。簡(jiǎn)章中公布的崗位均為長(zhǎng)期招聘崗位，有效期至2019年12月31日。空缺崗位自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名，溧陽(yáng)市衛(wèi)健局根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，及時(shí)公布招聘結(jié)果。

一、報(bào)名程序和辦法

報(bào)名信息請(qǐng)發(fā)送至郵件lywsjzzrs@163.com，主題請(qǐng)以“報(bào)考單位+崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷”格式注明。招聘崗位的相關(guān)條件及待遇詳見(jiàn)溧陽(yáng)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)學(xué)人才空缺崗位表。

報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

二、考試方式及組織

本次公開(kāi)招聘考試方式以直接面試的方式。通過(guò)初審的報(bào)考人員，溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局將以電話、短信、電子郵件的方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。逾期未參加面試，視為自動(dòng)放棄。

(一)資格復(fù)審

溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

1.身份證原件、復(fù)印件;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或相關(guān)證明)以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份，非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

3.其他相關(guān)佐證材料。

(二)考試辦法

本次公開(kāi)招聘考試采取面試的形式進(jìn)行。由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)健局共同組織。面試內(nèi)容主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。面試考核小組填寫考試結(jié)果并簽名，當(dāng)場(chǎng)向考生反饋成績(jī)。面試總分為100分，成績(jī)合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

三、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢由溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時(shí)，根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)監(jiān)督。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位中根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察。

四、公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、招聘政策

(一)享受招聘崗位表中各地明確的優(yōu)惠政策。

(二)對(duì)招聘引進(jìn)并被確認(rèn)為基層衛(wèi)生骨干人才的，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼。

(三)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱技術(shù)人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。

(四)在受聘的縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。

七、招聘政策咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183、0519-87269151

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-12388

八、本公告由溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年溧陽(yáng)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)人才部分空缺崗位補(bǔ)充招聘公告(長(zhǎng)期)

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2019年溧陽(yáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)學(xué)人才空缺崗位簡(jiǎn)介表.xls

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

2019年5月29日

文章來(lái)源：http://www.liyang.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=141920859&sid=

（責(zé)任編輯：李明）