根據省衛健委、省人社廳《關于編報2019年全省基層醫療衛生機構統一公開招聘崗位的通知》(蘇衛人[2018]40號)、江蘇省衛生健康委員會關于基層醫療衛生機構2019年公開招聘醫學人才公告(一)、江蘇省衛生健康委員會關于基層醫療衛生機構2019年公開招聘醫學人才公告(三)和2019年溧陽市衛生健康系統公開招聘工作人員簡章(常人社事招[2019]9號)，截止2019年5月28日招聘工作結束后，尚有17個空缺崗位，現將溧陽市基層醫療衛生機構招聘醫學人才空缺崗位表予以公告(具體崗位詳見空缺崗位簡介表)。簡章中公布的崗位均為長期招聘崗位，有效期至2019年12月31日?？杖睄徫蛔怨姘l布之日起10個工作日內接受報名，溧陽市衛健局根據報名情況，不定期啟動考試程序，及時公布招聘結果。

一、報名程序和辦法

報名信息請發送至郵件lywsjzzrs@163.com，主題請以“報考單位+崗位+姓名+專業+學歷”格式注明。招聘崗位的相關條件及待遇詳見溧陽市基層醫療衛生機構招聘醫學人才空缺崗位表。

報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據需要組織考試，以溧陽市衛生健康局通知為準。

2.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

二、考試方式及組織

本次公開招聘考試方式以直接面試的方式。通過初審的報考人員，溧陽市衛生健康局將以電話、短信、電子郵件的方式告知報考人員，報考人員應按照規定的時間和地點參加面試。逾期未參加面試，視為自動放棄。

(一)資格復審

溧陽市衛生健康局將對報考人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加面試。復審時，需提供以下材料：

1.身份證原件、復印件;

2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(或相關證明)以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份(海外留學回國畢業生需提供教育部國外學歷學位認證書);

3.其他相關佐證材料。

(二)考試辦法

本次公開招聘考試采取面試的形式進行。由溧陽市人社局、衛健局共同組織。面試內容主要考察考生的專業知識、專業能力和綜合素質。面試考核小組填寫考試結果并簽名，當場向考生反饋成績。面試總分為100分，成績合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

三、體檢和考察

考試結束后，根據考生面試成績按招聘崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢由溧陽市衛生健康局組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費考生自理。因體檢不合格等出現人選缺額時，根據考生面試成績從到低分依次遞補。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，市衛生健康局負責監督。重點考察其思想政治表現、道德品質、以及與崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因考察不合格出現缺額時，在同一崗位中根據面試成績從到低分依次替補，組織體檢、考察。

四、公示

根據面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在簡章發布網站上進行公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用

對公示無異議人員，由用人單位根據事業單位人員聘用制度規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

聘用審批完畢后不再遞補。

六、招聘政策

(一)享受招聘崗位表中各地明確的優惠政策。

(二)對招聘引進并被確認為基層衛生骨干人才的，根據當地規定給予一定經費補助或專項補貼。

(三)對鄉鎮衛生院引進的全科醫學專業高級職稱技術人才，不受崗位結構比例限制予以聘用。

(四)在受聘的縣域內基層醫療衛生機構工作服務期不少于5年。

七、招聘政策咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-87223183、0519-87269151

監督舉報電話：0519-12388

八、本公告由溧陽市人社局、溧陽市衛健局負責解釋。

原標題：2019年溧陽市基層醫療衛生機構公開招聘醫學人才部分空缺崗位補充招聘公告(長期)

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2019年溧陽基層醫療衛生機構招聘醫學人才空缺崗位簡介表.xls

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市衛生健康局

2019年5月29日

文章來源：http://www.liyang.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=141920859&sid=

（責任編輯：李明）