2015年陜西省咸陽市縣及縣以下醫療機構定向招聘公告【344人】

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　　根據陜西省人民政府辦公廳《關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2013〕36號)及陜西省衛生和計劃生育委員會等4部門《關于進一步做好縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生工作的通知》(陜衛人發〔2015〕43號)精神，為解決咸陽市縣及縣以下醫療機構專業技術人才緊缺問題，根據各縣市區衛生專業技術人才需求情況，經市政府同意，決定面向社會公開招聘醫學類本科畢業生344名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位數量

　　2015年咸陽市縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生344名，具體招聘單位和崗位見附表。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫學專業本科及以上學歷，醫學學士及以上學位的2015年應屆畢業生及往屆未就業畢業生。具體招聘對象資格條件以招聘崗位要求為準。

　　(二)應聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和業務能力;

　　5、適應招聘崗位要求的身體條件;

　　6、18周歲至35周歲(年齡計算日期截止2015年4月24日);

　　7、具備崗位所需要的其他條件;

　　8、招聘崗位所需的具體條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。

　　(三)不符合報考條件的主要情形

　　1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的人員;未解除行政處分的人員。

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的人員。

　　4、大學生“村官”、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃等服務期未滿的人員。

　　5、新錄(聘)用的公務員、事業單位工作人員在試用期內的人員。

　　6、現役軍人和高校在讀非2015年應屆畢業生。

　　7、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。

　　8、國家有明確政策規定的其他情形。

　　三、招聘方法和步驟

　　本次定向招聘，按照發布招聘公告、報名與資格審查、現場簽署意向性意見、考試、體檢、考察、公示招聘結果、核發聘用通知書、簽訂服務協議和聘用合同等程序實施。

　　(一)發布招聘公告

　　在咸陽市政府公眾信息網(www.xianyang.gov.cn)、咸陽人力資源和社會網(www.xyrs.cn)、咸陽衛生信息網(www.xyws.gov.cn)、咸陽人才網(www.xyjob.cn)等網站上統一發布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　本次定向招聘報名采取各縣市區組織用人單位參加醫學類高校畢業生招聘會、到醫學類高校召開專場招聘會、應聘人員也可以去各縣市區人社局現場報名的方式報名。

　　1、報名時間：3月21日—4月24日

　　2、各縣市區報名地點和聯系人(見附件)

　　3、報名時往屆畢業生應由本人持身份證、畢業證、學位證、報到證等證件的原件和復印件;應屆畢業生應由本人持畢業生就業推薦表、身份證原件和復印件各1 份。所有應聘人員需持1張近期半身一寸免冠彩照到指定地點現場報名,資格審核合格后填寫《2015年咸陽市縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。

　　(三)考試

　　本次定向招聘考試采取面試的方式進行。

　　報名結束后，以縣市區為單位，由各縣市區人社局會同衛生局組織面試。面試主要測試應聘者的專業知識能力、職業道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。

　　面試結束后，根據應聘人員面試成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定進入體檢人員。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察工作由各縣市區人社局、衛生局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格的項目，如有疑義可復檢一次。體檢不合格者，不予聘用。

　　考察著重考察體檢合格應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。

　　對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照面試成績排名順序依次遞補。

　　(五)聘用

　　體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，由咸陽市人社局、衛生局統一進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，咸陽市人社局向新招聘人員發放《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。各縣市區衛生局負責與定向招聘生簽訂服務協議書，督促醫療機構及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續等工作。用人單位持招聘通知書辦理受聘人員增人、工資、醫保等聘用手續。新聘用人員實行一年試用期。

　　四、服務期限及待遇