為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引和儲備一批高層次教研和教育人才，加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，教研和教育質(zhì)量，經(jīng)研究，同意鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所面向社會公開引進人才26名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣教育體育局負責組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。

二、引進崗位

具體崗位詳見附件1：《鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所2019年引進人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、引進人員條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、研究生及以上學歷、碩士及以上學位，年齡在35周歲以下;

5、所學專業(yè)與報考學科專業(yè)相一致，并具備相應教師資格證書。

6、年齡計算：35周歲以下為“1983年6月13日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員;

8、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9、本縣內(nèi)正式在編人員。

四、引進程序

按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/p>

(一)信息發(fā)布

本次公開人才引進的相關(guān)信息將通過鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2019年6月13日～17日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30(雙休日正常上班)

2、報名地點：鳳陽縣教育體育局一樓北人事與師資股(政務新區(qū))。

咨詢電話：0550-6730886,6730876。

3、報考人員需提供有效居民身份證、與引進崗位學科資格條件要求一致的學歷學位證書、教師資格證書等證明材料的原件和復印件。其中：2019年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、報考人員須填寫《鳳陽縣教育高層次人才引進報名資格審查表》(附件2)，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片3張。

5、報考人數(shù)與引進崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該學科引進計劃數(shù)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由鳳陽縣教育體育局具體負責，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的和紀律要求實施。

2、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(四)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由到低分順序與引進崗位人數(shù)1?1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時，則另行采取加試方式?jīng)Q定。

體檢和考察工作由縣教育體育局具體負責組織實施，縣紀委和縣人才辦負責監(jiān)督。

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(五)公示和聘用

將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)相關(guān)會議研究決定后，履行相關(guān)審批程序，下達聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。

引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

人才引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-6730859)。

本公告相關(guān)事項由鳳陽縣教育體育局負責解釋。

原標題：鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所2019年引進人才公告

點擊下載>>>

2019年鳳陽縣教體局教研室及鳳陽中學等三所引進人才崗位計劃表.xls

2019年鳳陽縣教育高層次人才引進報名資格審查表.xls

鳳陽縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年6月3日

文章來源：http://jytyj.chuzhou.gov.cn/2939469/120882346.html

（責任編輯：李明）