余姚市第三人民醫院是一家二級甲等專科醫院，醫院核定床位190張，現有員工300余人。根據有關規定和衛生事業發展需要，經研究決定，近期我院公開招聘編外人員15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及指標(詳見附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全日制普通高校畢業生或國民教育系列畢業生。全日制普通高校畢業生包括2019年應屆畢業生和歷屆畢業生。

招聘職位另有規定的，從其規定。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在1984年1月1日及以后出生，身體健康。

3.具有符合招聘職位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執業資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求〕。

招聘職位另有規定的，從其規定;常住戶口入戶時間截止2019年6月5日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

時間：2019年6月17日 (上午7:30-11:00，下午13:30-17：00)

地點：余姚市第三人民醫院人事考核辦(余姚市西石山南路112號綜合樓416室)

辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業證書、職位招聘條件所要求的相關證書(證明)等原件及復印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。

(二)考試(包括筆試和面試)

筆試：筆試科目為相應的專業知識，筆試采取閉卷形式。筆試時間、地點另行通知。

面試：按照招聘職位先按折算后的筆試成績從到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象：招聘職位需求人數為1人的按職位指標以1：3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數為2人及以上的按職位指標以1：2的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。護理職位面試以實踐考試形式進行;其他職位面試主要測試應試者的專業知識及口頭表達、反應、分析解決問題能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

報名人數少于或等于職位人數的職位，應聘者經資格初審后直接進入面試。

應聘保安、保潔職位的人員，經資格初審后直接參加面試。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，直接進入面試者的考試成績=面試成績。

(三)體檢

根據考試成績，從到低分(同一職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。招聘人數2人的職位，應聘人數等于或少于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢原則上參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按規定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。工資福利待遇按有關規定執行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市第三人民醫院負責解釋。

咨詢電話(工作日)：62820743 62827751;監督電話：62827737。

原標題：2019年余姚市第三人民醫院招聘第二批編外人員簡章

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余姚市第三人民醫院招聘編外人員報名登記表.docx

余姚市第三人民醫院招聘編外人員職位及指標.doc

余姚市第三人民醫院

2019年6月5日

來源：http://www.yy.gov.cn/art/2019/6/5/art_74049_9013966.html

（責任編輯：李明）