2019湖北十堰市竹溪縣招聘幼兒教師公告【招30人】

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》〔鄂人(2003)16號〕等文件精神，結合事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要和5月21號縣委編委會討論決定意見，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣人民政府同意，擬面向社會公開招聘鄉鎮幼兒教師30名。現將有關事項公告如下：

一、崗位設置及要求

見附件

二、招聘條件及要求

(一)報考者須同時符合以下條件:

1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任心強，志愿到鄉鎮幼兒園工作，愛崗敬業，樂于奉獻;

3.學習成績優良，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質;

4.身心健康，能夠適應學校(幼兒)工作需要;

5.具備相應崗位職位所需的資格條件。

(二)有下列情況之一的不受理報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.法律、法規、規章及政策規定可不受理報考的人員;

3.本縣教育系統在編在崗教師及本縣解聘、辭職、辭退未滿兩年的人員;

4.現役軍人;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.曾被開除公職的。

三、招聘程序

(一)報名時間及地點。報名時間：自2019年7月2日至4日(上午8：30至12：00，下午3：00至6：00)，逾期不予受理。報名地點：縣教育局四樓大會議室。

(二)有關要求。報名時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書(須提交在教育部指定網站《學信網》打印本人學歷驗證報告)、教師資格證書等原件、復印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份。筆試考務費100元，面試考務費50元。報名人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫報名登記表，報名與考試所用身份證必須一致。

(三)準考證發放。經過資格初步審查合格的報考考生，統一發放《竹溪縣2019年公開招聘鄉鎮幼兒教師筆試準考證》。

四、組織考試

(一)筆試 1.筆試方式與內容。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者對擬應聘崗位要求的專業知識水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構組織考試培訓。

2.筆試時間與地點：詳見準考證。

3.有關要求。報考人數與招聘職位原則上要達到3：1的比例才可以開考。若報名人數少于規定比例，按規定削減招聘計劃數，并另行發布公告。

4.筆試滿分100分。

(二)面試

面試前對報考人員資格條件進行復審。凡發現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。根據筆試成績，按照招聘崗位數1:3的比例從到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。

面試形式：面試總分100分，其中，幼兒教師招聘面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進行(2項必備項目+1項自選項目)，其中，考生必須進行鋼琴彈唱兒童歌曲(彈唱曲目現場抽取)和兒童舞蹈表演(自選)兩項必備基本功展示，并選擇兒童簡筆畫、兒童美術制作、兒童趣味故事之一項目(自選)展示，專業展示時限10分鐘。

每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經考生、主考官、考場監督員簽字確認。

面試時間、地點：另行通知。

(三)成績計算

報考人員綜合成績采用百分制計算，按筆試成績占40%，面試成績占60%，記入總成績。總成績相同時，優先錄取面試成績高者。

(四)成績公布

筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政府網予以公布。

五、體檢和考核

(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結束后，按照招聘崗位，依據考生綜合成績，從到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。

(二)考核、體檢。對進入考核體檢的人選采取函調檔案或實地考察的形式進行考核，同時組織體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準執行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間、待業期間的綜合表現情況。對在大學期間、工作期間、待業期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的，均視為考核不合格。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補。

六、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人選，，報2019年中小學校教師公開招聘工作領導小組審定后，在竹溪縣政府網公示5個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調查處理。

七、聘用

(一)公示無異議的，按考試總成績由高到低依次選崗并向社會公示后，報2019年中小學校教師公開招聘工作領導小組審核，報縣政府主要領導審批，按程序辦理聘用、錄用和手續。

(二)新聘用人員實行一年試用期制度和最低服務期制度。一年試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報縣人社部門完善正式聘用手續，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員約定最低服務期限為3年，在最低服務期內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。

八、紀律監督

(一)全縣中小學(幼兒)教師公開招聘工作統一在縣教師公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由縣人社局牽頭，協調縣教育局、縣編辦等相關單位組織實施，紀檢監察部門全程監督。

(二)嚴格按照事業單位公開招聘工作的統一政策要求，嚴格實行工作責任制和責任追究制度，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程陽光操作，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

(三)對違反規定程序和公開招聘紀律的，要嚴格追究相關責任人的工作責任，并嚴肅處理相關責任人;對在招聘工作中弄虛作假的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。

九、其它事項

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知竹溪縣教育局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

附：1.竹溪縣2019年事業單位公開招聘工作人員報名表