2019山東日照莒縣公立醫院招聘急需緊缺專業技術人員公告【招105人】

五、考察和體檢

根據應聘人員面試成績，由到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，一并納入考察范圍。確因工作需要擴大考察范圍的，須報招聘主管部門審核同意。

(一)考察

由莒縣衛生健康局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2 號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，須認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不予辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用與管理

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由莒縣衛生健康局按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，聘用人員實行人員控制總量備案管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期六個月(初次就業的試用期為12個月)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調離等事宜。

七、其他

應聘人員在報考期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由莒縣衛生健康局負責解釋。

聯系電話：0633-6206013 0633-6201878

原標題：2019年莒縣公立醫院公開招聘急需緊缺專業技術人員簡章

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莒縣公立醫院公開招聘急需緊缺專業技術人員報名登記表.doc

莒縣人力資源和社會局