2019遼寧沈陽市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招235人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定,經(jīng)沈陽市政府批準(zhǔn),為構(gòu)建科學(xué)合理的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高、中等(職業(yè))院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)具有良好品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)符合崗位要求的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員,已經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作且具有事業(yè)單位身份人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報名應(yīng)聘。
在崗人員報考,需提供原工作單位同意報考證明,自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題,出現(xiàn)糾紛,責(zé)任由考生自負(fù)。
應(yīng)聘人員年齡原則上為18至35周歲(即1983年6月14日至2001年6月13日期間出生),招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷計算日期和其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
三、招聘方式
招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘崗位信息通過沈陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.syhrss.gov.cn)、沈陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(wjw.shenyang.gov.cn)、沈陽市考試院網(wǎng)站(www.sysksy.cn)發(fā)布。
(二)報名
本次招聘報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址是沈陽市考試院網(wǎng)站。每名考生只能報考一個崗位。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行:
1.報名時間:2019年6月13日9時至2019年6月17日17時。考生登錄沈陽市考試院網(wǎng)站填寫報名信息,并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小20KB以下)。
2.查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報名信息后,24小時內(nèi)初審?fù)戤叄鯇彆r間順延至2019年6月18日17時。初審?fù)ㄟ^的,不可再報考其他崗位;未通過的,在報名時間內(nèi)可改報其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。
報名實行誠信承諾制度,考生填報的信息應(yīng)真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。招聘崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時,將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生,可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。
3.繳費確認(rèn)。通過初審的應(yīng)聘人員,須重新登錄沈陽市考試院網(wǎng)站,通過網(wǎng)銀繳納考務(wù)費,考務(wù)費為50元人民幣。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費,視為自動放棄報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費后,再次登錄沈陽招生考試網(wǎng)查看本人的交費狀態(tài)是否為“已交費”,如果顯示其它狀態(tài),請及時撥打“技術(shù)支持電話”查詢(查詢時請?zhí)峁┿y行名稱、訂單號、繳費時間、姓名、身份證號、報名序號等信息)。考務(wù)費繳納后,即為報名程序結(jié)束。繳費時間順延至2019年6月19日17時。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費的考生,于2019年7月2日9時至2019年7月6日9時登錄沈陽市考試院網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表(A4紙,各一式兩份,黑白、彩色均可),并妥善保管,以備資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試時間為2019年7月6日9:00—10:30。
考試科目為職業(yè)能力傾向測驗。包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。
筆試全部為客觀性試題,應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答,滿分為100分。
考生按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點,攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。
筆試成績在沈陽市考試院網(wǎng)站進(jìn)行查詢。具體時間請關(guān)注沈陽市考試院網(wǎng)站成績查詢公告。
2.面試
面試公告及參加面試人員名單通過沈陽市人力資源和社會局網(wǎng)站、沈陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由沈陽市衛(wèi)生健康委員會向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。
筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算。考生的總成績通過沈陽市人力資源和社會局網(wǎng)站、沈陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。
(四)體檢
根據(jù)考生的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者,面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過沈陽市人力資源和社會局網(wǎng)站、沈陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。考生對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向沈陽市人力資源和社會局提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人員。
(五)考察
用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。
(六)公示與聘用
擬聘用人員信息通過沈陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對公示無疑義的人員辦理備案手續(xù);對公示有疑義的人員,由用人單位調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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