(四)執業注冊管理工作

特設崗位全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

(五)人事和黨團關系

服務期內人事檔案由縣衛生健康局提供免費服務，黨團關系轉至服務所在單位。

九、激勵與

(一)薪酬待遇

特設崗位全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔，按8萬元/人/年給予核撥，主要用于特設崗位全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。特設崗位全科醫生按規定收取簽約服務費，參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特設崗位全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇

特設崗位全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險，確保特設崗位全科醫生享受相應的社會待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特設崗位全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特設崗位全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓

服務的鄉鎮衛生院優先安排特設崗位全科醫生參加繼續醫學教育。有條件的鄉鎮衛生院可以定期組織特設崗位全科醫生赴外地培訓。鼓勵特設崗位全科醫生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升

特設崗位全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特設崗位全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

(五)服務期滿安置

特設崗位全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特設崗位全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特設崗位全科醫生，經縣衛生健康局、縣委機構制編委員會辦公室、縣人力資源和社會局等部門核準，按有關規定正式聘用，按用編人員管理。

十、其他

(一)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取初評與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，并予以清退。

(二)同等條件下，優先聘用復退軍人。

(三)本次招聘事宜由昭平縣人力資源和社會局、昭平縣衛生健康局負責解釋。聯系電話：0774-6687858;0774-6691339。

原標題：昭平縣公開招聘2019年艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.2019年昭平縣公開招聘艱苦邊遠地區特設崗位全科醫生計劃表

2.2019年特設崗位全科醫生基本信息登記表

昭平縣衛生健康局 昭平縣人力資源和社會局

2019年6月5日

來源：http://www.gxzp.gov.cn/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=51089

（責任編輯：李明）