2019四川德陽市旌陽區小學學科教師和鄉鎮義務教育學校音樂、體育教師招聘公告【招14人】

根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》和《德陽市事業單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規定，四川省德陽市旌陽區中小學編內教師崗位公開招聘教師14名，現將有關事宜公告如下:

一、公開考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。

二、公開考核招聘的范圍及對象

本次公開考核招聘小學學科教師和鄉鎮義務教育學校音樂、體育教師。

(一)小學學科教師的招聘對象為： 2019屆教育部直屬師范大學公費師范生;國內外各院校應往屆全日制碩士研究生。年齡在18周歲—35周歲 (即1983年6月10日至2001年6月10日出生)

(二)鄉鎮義務教育學校音樂、體育教師的招聘對象為：國內外各院校應往屆音體美專業碩士研究生及本科生。年齡在18周歲—30周歲 (即1988年6月10日至2001年6月10日出生)

三、考核招聘的崗位、名額

(一)小學教師6名，音體美教師8名。

(二)具體招聘崗位及專業條件見崗位表(附件1).除特別規定外，對從業資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業、專業類參考教育部網站專業目錄。

四、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、熱愛教育教學工作，具有扎實的專業知識，具有良好的品行。具備相應層次的教師資格證。

3、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續通用標準。

4、普通話等級

報考語文教師崗位的，需具備二級甲等普通話水平測試等級證書。

(二)有下列情形者不得報考

1.有下列情形之一者：刑事處罰、觸犯刑律被免刑罰、勞教、開除黨籍貫(或團籍)、開除公職、高等教育開除學籍、違法生育;曾在各類考試中徇私舞弊受過處分的

2.考察開始日有下列情形之一者：未解除黨紀(或政紀)處分、因違法(或違紀)正受查、法院認定失信被執行人、公務員(或參公人員)在試用期、現役軍人、應回避的情形(見本文第七部分)

3.其它情形之一者：旌陽區內在編教師、服務期內政策限定不能聘用、其他情形上級規定不能聘用。

4.按有關法規政策不宜聘用的。

五、考核招聘的程序和方法

(一)報名

1、報名時間：2019年6月10日至2019年6月24日18：00。

2、報名方式：網絡報名。通過郵箱將報名材料掃描后打包上傳至郵箱948013225@qq.com(文件夾命名格式：報考學校+報考崗位+姓名+電話號碼)。

3、報名要求：應聘者應認真閱讀本《公告》，根據自身條件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報一個學校的一個職位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

4、報名材料：

(1)《報名登記表》原件1份，近期免冠彩色1寸證照3張。

(2)有效身份證原件和復印件各1份。

(3) 個人簡歷一份，學歷、學位證書(應屆畢業生由學校開具能夠獲得學歷、學位的證明)、獲獎證書、所學專業證明、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復印件各1份。

(4)以研究生學歷報名的考生需提供普通全日制本科學歷證明。在編在職的往屆研究生，須持有工作單位和主管部門同意報考的證明。

(二)資格審查

旌陽區教育局對應聘人員資格進行初審。若報名人數與崗位招聘人數比例達到或超過5:1的，依據考生基本情況和招聘學校的自身需求進行綜合評估或在增加筆試，確定進入復審的人選。旌陽區人社局對初審合格人員進行復審，復審合格人員方可進入面試環節。

通過網絡郵箱報名的考生請將上述材料掃描后上傳，初審通過人員于2019年6月26日上午8:30--12:00帶上上述材料原件，到旌陽區教育局(屏山街351號)進行現場審查。

(三)綜合面試

(1)開考比例。報考同一崗位的人員須形成競爭，學科教師面試開考比例應達到或超過2：1，達不到這一要求的，應根據報考者意愿和條件進行調整，調整后仍達不到開考比例的，應調減或取消該崗位的的招考計劃。鄉鎮義務教育學校音樂、體育教師報名人數與崗位招聘數形成差額即可開考。

(2)面試內容。以無學生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業知識水平技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試時間總共15分鐘(音體教師含5分鐘才藝展示，并請自備展示所需音樂及道具)，面試總分100分，低于60分的即為面試不合格，不能進入后續招聘環節。若面試成績相同，以學業成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。

面試時間和地點：暫定為：2019年6月29日在德陽市第一小學本部(昆山街66號)。

(四)確定體檢人員、信息公布

根據招聘計劃，各崗位按面試成績分數從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行公示。公示結束次日起7個工作日內雙方簽訂就業協議，逾期未簽者視為主動放棄。

(五)體檢

體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。

(六)考察及公示

考察由區人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。

(七)資格終審與聘用確認

聘用前，由區人社局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續程序。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。

聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。

六、其它事項

(一)若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照面試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(二)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消聘用資格。

(三)2019年7月31日前必須取得本專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的專業教師資格證，否則不予聘用。

(四)本次考核招聘到德陽市旌陽區中小學學校的人員，應承諾自本人與聘用單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，原則上在聘用單位工作5周年及以上方可按有關規定流(調)動到其他事業單位。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀