(三)體檢

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢工作由舒城縣衛生健康委員會會同招聘單位共同組織，舒城縣人力資源和社會局、舒城縣紀檢監察部門全程監督。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補(同分的按加試成績從到低分順序)，遞補只進行一次。

(四)考察

考察工作在舒城縣人力資源和社會局的指導下，由舒城縣衛生健康委員會和用人單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(五)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續。擬聘用人員須在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(六)聘用

舒城縣鄉鎮衛生院“縣管鄉用”公開招聘衛生專業技術人員納入牽頭醫院統籌管理，與其建立人事關系，聘用對象與定崗的鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)、牽頭醫院簽訂三方聘用合同，按規落實鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務期滿3年方可流動;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。試用期考核由聘用單位組織實施。

使用鄉鎮衛生院編制周轉池的人員中，達到醫共體牽頭縣級公立醫院事業編制周轉池使用標準的，經過考核、批準，可擇優選聘納入到縣級公立醫院編制周轉池管理。其中：本科及以上學歷的人員，在鄉鎮衛生院連續在崗服務不低于3年或累計在崗服務不低于5年;大專學歷的人員，在鄉鎮衛生院連續在崗服務不低于5年或累計在崗服務不低于6年。對全聘期內年度考核均在稱職以上，在邊遠、條件較差的鄉鎮衛生院工作，選聘初試時，按有關規定加分，加分后同等條件下優先選聘。留在鄉鎮衛生院工作的，繼續享受所在基層單位崗位編內人員相關政策待遇。

六、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

七、相關事宜

本公告由舒城縣衛生健康委員會負責解釋。

本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：18056479097(縣衛健委人事和科技教育股)

監督舉報電話：0564-8621152(縣紀委、監察委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題： 2019年舒城縣鄉鎮衛生院“縣管鄉用”公開招聘衛生專業技術人員公告

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2019年舒城縣鄉鎮衛生院“縣管鄉用”公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃表

2019年舒城縣鄉鎮衛生院“縣管鄉用”公開招聘衛生專業技術人員報名資格審查表

2019年舒城縣鄉鎮衛生院“縣管鄉用”公開招聘衛生專業技術人員報考的證明

舒城縣衛生健康委員會

舒城縣人力資源和社會局

中共舒城縣委機構編制委員會辦公室

2019年6月6日

來源：http://www.shucheng.gov.cn/4699431/16145651.html

（責任編輯：李明）