(二)報名及資格審查

報名及資格審查由縣人社局會同縣教育局在紀檢部門監督下共同組織實施。

1.報名采用現場報名的方式進行，報名地點為渦陽縣教育局人事股。報名時間為2019年6月14日至6月25日，逾期不予報名。

報名時應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證和選調條件要求的其他相關材料(原件及復印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2張。校長簽字并加蓋學校公章的《渦陽縣2019年公開選調中小學教師申請表》(從渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網站下載后用A4紙打印)。

2.報考人員報名時現場接受資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格，同時還將依據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》予以處理，并計入個人師德誠信檔案。

3.每人限報一個崗位，通過資格審查的，不得改報其他崗位。

4.合格報考人數與選調崗位計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開考比例的，經核準，減少或取消該崗位選調計劃數，如因不能開考被取消崗位計劃的，允許取消崗位的報考人員改報符合條件的其它崗位。

(三)面試

面試工作由縣人社局會同教育局共同組織實施。

面試內容為所報學段學科現行課本內容，不指定具體版本。

面試方法：面試采取無生上課方式進行，分值為100分。面試成績現場公布。

面試時間、地點另行通知。

設定面試最低控制合格分數線為60分，面試成績達到60分及以上的報考人員，方可進入下一環節。

面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察環節。

根據選調計劃數和報考人員面試成績，從到低分，等額確定考察人員。面試成績并列的，按面試成績中“教學內容”要素成績高低順序排序;“教學內容”要素成績仍相同的，按“教學方法與技能”要素成績高低順序排序;“教學方法與技能”要素成績仍相同的，一并確定為考察對象。

(四)考察

考察工作由縣人社局、縣教育局按規定要求統一組織實施。主要是對入圍人員政治思想、道德品質、遵紀守法、工作能力及教育教學業績等方面實施考察。因考察不合格而出現的崗位缺額不再遞補。

(五)公示

考察合格人員列為擬選調對象，在渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網公示，公示時間7天，經公示無異議或公示結果不影響選調的，按規定進入選崗程序。

(六)選崗

擬選調人員，按同類崗位面試成績由到低分依次選崗。符合選調免試條件并通過考察的人員優先選崗。

(七)聘用

選調人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關規定辦理相關手續，選調人員已取得專業技術職稱(職務)的，由調入學校根據專業技術崗位設置情況，在崗位設置范圍內，按照公正、平等、競爭、擇優的原則予以聘用。

五、組織

(一)加強組織協調。為確保選調工作的順利實施，成立渦陽縣中小學教師選調工作領導小組，明確職責分工，嚴格按照渦陽縣中小學教師選調工作領導小組統一部署和要求，明確職責分工，密切協作配合，精心組織實施，實行選調工作負責制、工作責任制和責任追究制。

(二)強化過程監督。縣紀委、監察委對選調工作實行全過程監督，增強選調工作的公開性和透明度，報考者和社會各界對選調工作的知情權、參與權和監督權，并加大對選調違紀案件的查處力度，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，確保選調工作公平、公正。

(三)嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執行考試考察中的各項紀律規定，若違紀違規，將取消考試和選調資格并追究違紀責任，且5年內不準參加同類型考試。從事選調工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規違紀將給予嚴肅處理。選調工作接受社會監督，確保公開、公平、公正。

（責任編輯：李明）