国产精品无码一区二区在线 ,久久久人妻精品无码一区,无码国内精品人妻少妇

99精品一区二区三区无码吞精_av区无码字幕中文色_日日摸夜夜爽无码毛片精选_中文字幕无码播放免费

400-900-8885

2019二季度重慶渝北區招聘衛生健康事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才17人簡章

3.總成績計算

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。(專業科目測試、面試成績采取四舍五入法,保留小數點后面兩位小數)。

考試考核總成績低于70分者,不予確定為擬體檢人員。

(四)體檢

體檢由區人力社保局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數,根據報考該崗位考生的考核總成績從到低分等額確定,考核成績出現并列時,則依次按專業科目測試成績、面試成績、職稱及職(執)業資格高者確定。若仍相同,則加試結構化面試,按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢不合格者,取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合衛生健康行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。國家、市區對體檢有新規定的,從其規定。

體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額,在本崗位面試成績達到60分及以上且考試考核總成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(五)考察

體檢合格人員由區人力社保局會同區衛生健康委、招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察,并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整,是否具有應該回避的情形等。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會網、渝北區人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、畢業院校、考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

(七)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報重慶市渝北區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員實行6個月試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用,農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

聘用人員原則上須在渝北區服務5年以上,未達到年限的,不得向區外交流調動,否則解除人事關系,并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

本簡章由區人力社保局、區衛生健康委負責解釋。

聯系電話:區人力社保局023-67822642、023-67812631

區衛生健康委023-67802789,023-67828123。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題:渝北區2019年二季度考核招聘衛生健康事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才簡章

點擊下載>>>

1. 2019年二季度渝北區考核招聘衛生健康事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才崗位一覽表.docx

2. 2019年二季度渝北區考核招聘衛生健康事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才報名登記表.docx

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-06-06/518731.shtml

(責任編輯:李明)

直播公開課
網校師資
會員免費專區
會員特惠專區

日利奇之5-20下,學生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權
  1. 好課免費

人工咨詢

全國統一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務請按2
9:00-21:00 節假日不休

商務合作

企業微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網校小程序
精選免費公開課
中公網校視頻號
中公教育官方網課平臺
中公網校極速版APP
資訊答疑試題
中公網校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網安備11010802020664號 電子營業執照

99精品一区二区三区无码吞精_av区无码字幕中文色_日日摸夜夜爽无码毛片精选_中文字幕无码播放免费

            一级 黄 色 片一| 美女喷白浆视频| jizz欧美性11| 黄页网站在线观看视频| 99精品视频国产| 国产日韩一区二区在线观看| 国产一二三四五| 激情婷婷综合网| 天堂8在线天堂资源bt| 日本高清一区二区视频| 成人免费观看毛片| 国产成人在线小视频| 手机在线视频一区| 91av在线免费播放| 久久综合色视频| 国产日韩欧美大片| 图片区乱熟图片区亚洲| 亚洲色图38p| 欧美日韩第二页| 黄色av网址在线播放| 精品免费久久久久久久| 天天操夜夜操很很操| 国产九九在线观看| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 超碰成人免费在线| 99久久99久久精品| 992tv成人免费观看| 91高清国产视频| 国产又黄又猛又粗| 亚洲精品高清无码视频| 国产91在线视频观看| 91成人在线观看喷潮教学| 成人免费在线视频播放| 性生活免费观看视频| 中文字幕制服丝袜在线| 九九久久久久久| 天堂av.com| 香蕉精品视频在线| 天堂v在线视频| 欧美又黄又嫩大片a级| 天天久久综合网| 一区中文字幕在线观看| 亚洲精品偷拍视频| 黄色影视在线观看| 日韩专区第三页| 久久男人资源站| 妺妺窝人体色777777| 国产免费黄色小视频| 黄色www网站| 日本成年人网址| 久久精品免费网站| 怡红院亚洲色图| 国产美女视频免费看| 天堂av免费看| 伊人久久在线观看| 日韩精品在线视频免费观看| 免费av手机在线观看| 国内外成人激情视频| 日韩一级片播放| 色呦色呦色精品| www.亚洲自拍| 黄色网在线视频| 国产视频九色蝌蚪| 午夜dv内射一区二区| 亚洲精品手机在线观看| 中国老女人av| 国产69精品久久久久999小说| 精品99在线视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 伊人精品视频在线观看| 日韩久久久久久久久久久久| 精品久久一二三| 污污的网站18| 日韩不卡视频一区二区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 中文字幕22页| 国产免费一区二区视频| 一本久道中文无码字幕av| 九九热精品国产| 又大又硬又爽免费视频| 好男人www社区| 亚洲免费视频播放| 国产在线青青草| 天天看片天天操| 九九热只有这里有精品| 成人性生生活性生交12| 美女在线免费视频| 三级4级全黄60分钟| 毛片毛片毛片毛片毛| 大陆极品少妇内射aaaaa| 国模私拍视频在线观看| 欧美中日韩在线| 国产一二三区av| 国产成人在线小视频| 男操女免费网站| 全黄性性激高免费视频| 亚洲综合婷婷久久| 欧美精品自拍视频| 亚洲一区二区福利视频| 91专区在线观看| 国产大片一区二区三区| 亚洲色成人一区二区三区小说| 手机av在线网站| 日韩中文字幕组| 国产精品va在线观看无码| 欧美美女一级片| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 色黄视频免费看| 中文字幕第21页| 免费看黄在线看| 免费看av软件| 国产九九在线视频| 777精品久无码人妻蜜桃| 黄色免费高清视频| 免费看污污网站| 日韩中字在线观看| 亚洲第一页在线视频| 成人黄色一区二区| 国产美女在线一区| 天美一区二区三区| 国产主播中文字幕| 91视频最新入口| 欧美中日韩在线| 一区中文字幕在线观看| 国产免费又粗又猛又爽| 777久久久精品一区二区三区| 成人在线观看毛片| 樱花草www在线| 日韩爱爱小视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 免费毛片小视频| r级无码视频在线观看| 白白操在线视频| 日本黄色a视频| 国产精品999.| 手机av在线免费| 青青青在线视频免费观看| 男人揉女人奶房视频60分 | 激情婷婷综合网| 看av免费毛片手机播放| 久久这里只有精品23| 老司机激情视频| 可以免费看的黄色网址| 日韩欧美中文在线视频| 手机精品视频在线| 天美一区二区三区| 三级黄色片免费看| 一二三av在线| 午夜啪啪免费视频| 一区二区三区日韩视频| 欧洲美女亚洲激情| 久久艹这里只有精品| 香蕉视频xxxx| 欧美亚洲视频一区| 亚洲黄色网址在线观看| 成人毛片100部免费看| 在线观看av的网址| 国产av熟女一区二区三区| 日本aa在线观看| www.日本在线播放| 成人在线免费观看av| 国产男女激情视频| 成人性生生活性生交12| 中文字幕 91| 色中文字幕在线观看| 日本美女爱爱视频| av网站手机在线观看| 成人一区二区免费视频| 日本一本二本在线观看| 99视频在线视频| 久久久久久久高清| 午夜啪啪福利视频| 亚洲中文字幕无码av永久| 中文字幕无码精品亚洲35| 日韩a在线播放| 亚洲欧美偷拍另类| 中文字幕乱码免费| 久激情内射婷内射蜜桃| 欧美一级黄色片视频| 日本中文字幕精品—区二区| 久久久九九九热| 国产乱淫av片杨贵妃| 日韩亚洲在线视频| 欧美午夜精品理论片| 日韩中文字幕在线不卡| 日韩av一二三四区| 福利片一区二区三区| 成人在线免费高清视频| 99久久久无码国产精品6| 99re精彩视频| 日本黄大片在线观看| 无码人妻精品一区二区三区66| 天堂av.com| 黄色免费福利视频| 日韩av片专区| 国产极品尤物在线| 天天干天天综合| 日本一道在线观看| 久久精品网站视频|