八、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，其中面試包含結構化面試、技能操作考試、醫學知識面試等方式。具體各崗位考試方式及內容詳見附件一《崗位條件表》。

(一)筆試

1.人才引進崗位不進行統一的筆試考試。

2.面向社會公開招聘崗位均需進行筆試。

(1)筆試內容：護理專技人員崗位為基礎護理知識和護理臨床知識。其他崗位為醫學基礎知識和專業知識;(詳見附件一的“筆試內容”)。

(2)筆試時間及地點見準考證。

(3)紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(二)面試

1.面試時間及地點另行公告，請關注攸縣政府門戶網站，不再電話通知。

2.人才引進崗位為醫學知識面試;護理崗位面試為技能操作考試，其他崗位面試采用結構化面試的方式進行。每名考生面試時間為10分鐘。

結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等。

3.人才引進崗位面試成績設置合格分數線為80分，低于80分(不含80分)的不進入體檢、考察環節。

(三)成績合成和排名

1.人才引進崗位：

綜合成績=面試成績

2.面向社會公開招聘崗位：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

3.筆試成績、面試成績、綜合成績均保留到小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

4.對經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，綜合成績設置合格分數線，綜合成績低于60分(不含60分)的不進入體檢、考察環節。

九、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

十、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會網和攸縣政府門戶網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

十一、聘用

經公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

十二、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十三、招聘咨詢及監督電話

攸縣衛生健康局：0731-24313609(咨詢)

攸縣人社局：0731-24327816(監督)

攸縣監察委：0731-24222449(監督)

株洲市人社局：0731-28681082(監督)

本次招聘政策由2019年攸縣衛生健康局公開招聘醫療衛生專技人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題： 2019年攸縣衛生健康局公開招聘醫療衛生專技人員公告

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2019年攸縣衛生健康局公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位條件表

2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

攸縣人力資源和社會局

攸縣衛生健康局

2019年6月11日

來源：http://www.hnyx.gov.cn/c5638/20190611/i899392.html

（責任編輯：李明）