根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，結合各用人單位編制空缺情況，經縣人民政府研究同意，擬面向社會公開招聘工作人員。

(提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關要求等內容，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以廣大考生的咨詢效率。)

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考察相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量

教師20名，其中：中學教師11名，小學教師8名，三支一扶支教服務期滿特設小學教師崗位1名。

醫(yī)生50名，其中：臨床類專業(yè)(不含中西醫(yī)結合專業(yè))44名，醫(yī)技(影像專業(yè))5名，三支一扶支醫(yī)服務期滿特設臨床類專業(yè)(不含中西醫(yī)結合專業(yè))崗位1名。

具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2019年臨西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)

三、招聘對象條件

(一)基本條件

1、具有邢臺市轄區(qū)內戶籍，2019年應屆畢業(yè)生戶籍不限;在邢臺轄區(qū)三支一扶服務期滿人員特設的報考崗位戶籍不限;具有雙學士學位及碩士研究生戶籍不限。

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、年齡要求18周歲以上，30周歲以下(1988年6月17日至2001年6月17日期間出生);雙學士學位及碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1983年6月17日至2001年6月17日期間出生)。

5、適應崗位要求，正常履行職責的身體條件。

(二)應聘崗位具體條件

招聘崗位所需的具體條件按《2019年臨西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》要求確定，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年6月17日。如戶籍、證件上的出生年月、學歷、專業(yè)等信息與檔案記載不一致的，以檔案記載為準。

(三)不在招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內的公務員及事業(yè)單位工作人員;

3、在讀的全日制普通高校學生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的

其他情形人員。

(四)公開招聘工作實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2019年6月10日

通過臨西縣人民政府網(wǎng)(http://www.linxi.gov.cn)、臨西縣發(fā)布、人社臨西微信公眾號發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

(1)報名。按發(fā)布的招聘公告，統(tǒng)一安排，采用現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場領取并填寫報名登記表，不接受代替報名。

(2)報名時間：2019年6月17日—6月21日(上午8:30—12:00 下午14:30—17:30)

(3)報名地點及聯(lián)系方式：縣人力資源和社會局(長江路與永濟路交叉路口)二樓大廳。

(4)報名時需填寫《2019年臨西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);需提交畢業(yè)證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、報到證、戶口薄、身份證;報考教師崗位須提供教師資格證或教師資格合格證明(碩士研究生學歷的考生不限)，教師資格證或教師資格合格證明要對應所報考崗位學段等級及報考學科;報考醫(yī)生崗位的如有執(zhí)業(yè)資格須提供證件;報考三支一扶特設崗位的需提供三支一扶服務期滿證書，以上有效證件均要原件及復印件(報名完成后只留存復印件備案)。交近期小二寸免冠彩照6張，每名報考人員僅限報考一個崗位。2019年畢業(yè)生未領取報到證的須提供學校證明或就業(yè)協(xié)議書。報名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供工作單位同意報考證明，如不提供由考生本人負責(招聘組織單位不涉及勞動糾紛)。報名所需的各類資格證書、證件必須真實有效。

(5)開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，報考人數(shù)達不到開考比例的，核減或取消該崗位的招聘計劃，并通知應聘人員;或經縣招聘領導小組研究同意，崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例可適當降低。

（責任編輯：李明）