2.綜合能力測評(滿分75分)。

綜合能力測評時間、測試地點見測試通知單。主要測試被測評人員的氣質儀表、綜合素質和其相關專業能力等，分為專業能力展示和答辯兩部分，如某崗位報名資格審查合格的人數超過一定人數，由專家小組商議決定是否增加筆試，有關情況予以公示，公告告知有關人員，加試筆試成績只做篩選，不計入考生考試總成績。專業能力展示滿分50分，答辯滿分25分。被測評人員根據個人專業情況進行現場能力展示，時間15分鐘;之后進行答辯，答辯時間5分鐘。

專家小組對每名被測評人員的專業能力展示進行測評打分，專業能力展示設定為相關專業課程試講，試講內容范圍為應聘專業課程，試講內容從學院開設的相關專業課程某章節自行選定;測評要素為：行為舉止、專業知識、職業素養、心理狀態、語言表達能力等。答辯測評，根據被測評人員回答情況進行測評打分;測評要素為思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。專業能力展示和答辯測評成績采取“體操打分法”，即對評委打出的專業能力展示分數和答辯分數，分別去掉一個分和一個最低分后取平均分，兩部分平均分數相加，為應聘人員綜合能力測評成績。

考生總成績=基本條件評估分數+綜合能力測評分數

綜合能力測評結束后，考生總成績、基本條件評估分數、專業能力展示測評分數、答辯測評分數在測評現場進行公布。

按照考生總成績從高到低順序，依據各崗位選聘專業計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員。比例內末位總成績并列的進行加試，具體加試形式由專家小組確定。

(二)體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

(三)網上公示。對擬聘用人員在邯鄲職業技術學院網公示7個工作日。

(四)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

4.本方案由引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。

聯系人：吳 娟(邯鄲職業技術學院組織人事部)

咨詢電話： 0310-3162957 13180502293

原標題：邯鄲職業技術學院2019年博碩引才公告

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邯鄲職業技術學院博碩人才需求信息表.doc

邯鄲職業技術學院選聘博碩人才報名表.doc

原文鏈接：http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=45192

（責任編輯：李明）