(三)面試    

1.面試方式：經資格審查合格人員進入面試，進入面試考生按規定繳納面試考務費50元。教師崗位采取講課的方式進行。衛生保健人員、財務人員崗位采用結構化面試(回答問題)方式進行。數控和汽車實習管理員采取現場實作的方式進行。    

2.面試成績總分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;面試最后結果在60分以下的，90分以上的，應寫出書面報告，由縣人力資源和社會局備案。    

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。    

(四)考試考核總成績計算方式    

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%;    

所有成績均四舍五入精確到小數點后兩位數。    

六、體檢    

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試成績(若筆試成績相同，則以專業科目成績高者優先)高者優先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績高者作為體檢人選。    

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費由考生本人承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經彭水縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。    

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。    

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。    

七、考察    

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。    

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料及信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。    

因考察不合格或經確認自動放棄資格，不遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。考察合格的擬聘人員應在規定時間內提交個人檔案材料。    

八、按成績選崗位    

未明確具體招聘崗位的單位，由考生按照考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位(詳見附件3)。若考生考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實行高者優先選擇。若考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，由組織確定聘用單位。    

九、公示    

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場及時公布，并在彭水縣政府公眾信息網(http://ps.cq.gov.cn/Index.html)公示。請考生及時關注，并保持通訊暢通。    

擬聘人員在重慶人力資源和社會網、彭水縣政府公眾信息網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。    

十、聘用及待遇    

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由各招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，由縣人力社保局按有關規定辦理聘用手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。    

公開招聘的人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正;期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格，解除人事關系。被聘用人員在我縣教育事業單位工作至少5年以上，最低服務期限內不得流動到其它單位。未滿最低服務期，與用人單位解除人事關系的，須按每年8000元標準承擔相應招聘、培訓違約補償經濟責任。    

十、紀律要求    

1.公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。    

2.考試考務咨詢電話：02378446010    

3.招聘政策咨詢電話：0237844601002378496338    

本簡章由彭水縣人力資源和社會局負責解釋。    

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)    

原標題：彭水苗族土家族自治縣2019年第二季度面向社會公開招聘教育事業單位工作人員簡章

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2019年第二季度彭水自治縣公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

2019年第二季度彭水縣公開招聘教育事業單位工作人員報名表.doc

2019年第二季度彭水自治縣公開招聘教育事業單位工作人員崗位明細表.xlsx

2019年第二季度彭水自治縣公開招聘工作經歷（同意報考）事項.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-06-13/518824.shtml

（責任編輯：李明）