(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分+面試成績(jī)。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例按到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)、筆試政策法規(guī)試卷成績(jī)、筆試政策法規(guī)試卷最后一題得分高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

1.體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考核采取審閱個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)認(rèn)定、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3.體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期間對(duì)擬聘人選有異議的可以向區(qū)人社、紀(jì)檢部門提出，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的人社部門不予受理。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到區(qū)人社、編制部門辦理聘用、調(diào)轉(zhuǎn)和落編手續(xù)。簽定試用期協(xié)議，被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，考核不合格(個(gè)人相關(guān)信息弄虛作假、工作中有違法違紀(jì)、工作不稱職等)的解除聘用。被聘用人員與用人單位簽定聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)筆試政策性加分：

1.確認(rèn)日期：2019年7月2日-3日。

確認(rèn)時(shí)間：上午8:30--11:20,下午13:30-16:40。

2.確認(rèn)地點(diǎn)：大慶市薩爾圖區(qū)人民政府901會(huì)議室。

3.符合加分政策的報(bào)考人員

(1)“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議、證書等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起始時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等)。

(2)城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市區(qū)兩級(jí)人社部門(含公益性崗位主管部門)出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起始時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等)。

(3)由我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍的普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準(zhǔn)入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證、畢業(yè)證。

(4)開具服務(wù)期間工作證明須明確工作起止時(shí)間、崗位(加蓋工作單位和主管部門公章，并有工作單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)，未按規(guī)定時(shí)間確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄加分資格。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(二)符合加分政策時(shí)限計(jì)算截止日期為2019年6月17日(含當(dāng)日)。

(三)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hlsaertu.gov.cn/)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T無(wú)法聯(lián)系、造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄或招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次公開招聘由大慶市薩爾圖區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0459—6181296，6181781;

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0459--12388;

技術(shù)支持電話：17745566222。

原標(biāo)題：2019年大慶市薩爾圖區(qū)公開招聘幼兒教師公告

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2019年大慶市薩爾圖區(qū)公開招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表

大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年6月17日

來(lái)源：http://www.hlsaertu.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/41887.html

（責(zé)任編輯：李明）