(二)面試

面試命題工作由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例從到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選范圍。

(2)符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識考試條件并報考相關(guān)崗位的考生直接參加面試，不受招聘崗位比例限制。

(3)個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，報縣衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

(2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送資格審查材料進(jìn)行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

進(jìn)入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

報考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

招聘崗位出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.發(fā)布面試公告。

參加面試人選確定后，由那坡縣衛(wèi)生健康局會同那坡縣人力資源和社會局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4. 面試資格復(fù)審

面試前，那坡縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。

面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

5.面試時間地點。

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：那坡縣(具體詳見面試通知書)。

6.面試組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報縣人民政府備案后組織實施。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

7.面試要求。

面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行，邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

經(jīng)那坡縣人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘計劃。

8.綜合成績計算標(biāo)準(zhǔn)。

綜合成績?筆試成績+面試成績。

六、體檢和考核

(一)體檢

(1)面試結(jié)束后，按照綜合成績(筆試和面試成績總和)從到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選;綜合成績和面試成績都相同時以面試中“綜合分析能力”項成績高的確定體檢人選;如出現(xiàn)筆試成績和面試成績都相同，且面試中“綜合分析能力”項成績相同的，以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定體檢人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定體檢人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

(2)體檢工作由本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定有資質(zhì)的醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自負(fù)。

(3)體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(二)考核

體檢結(jié)束后，本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考核，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。

七、公示和聘用審批

(一)公示

本次公開招聘的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，報縣人力資源和社會局審核，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報縣人民政府審定后，由那坡縣衛(wèi)生健康局與那坡縣人力資源和社會局按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審批，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）