根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發〔2008〕82號)以及《關于印發〈臺州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(臺人社發〔2013〕197號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發〔2015〕107號)等規定，臺州市衛生健康委員會下屬事業單位臺州市立醫院決定面向社會公開招聘高層次人才8名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江省臺州市立醫院創建于1952年，為公益二類，差額撥款事業單位。醫院坐落于臺州市椒江區中山東路381-1號，是臺州市直屬的一所集醫療、急救、科研、教學、康復于一體的三級綜合性公立醫院，系復旦大學附屬華山醫院臺州分院、浙醫二院臺州分院、臺州學院醫學院附屬醫院、臺州學院臨床學院。醫院與上海市腫瘤醫院、上海兒童醫學中心等知名大醫院建立了長期的友好協作關系。2019年醫院通過中國胸痛中心認證。醫院設有臨床及醫技科室 50 個，核定床位 800 張，實際開放床位 1200 張。2018 年服務門急診人次 158 萬，住院人次 5.9 萬。醫院員工 2,130 人，碩博士 200 人，高級職稱 319 人，高校教師 184 人，高校教授、副教授 16人。

二、招聘計劃

(一)招聘簡況

本次計劃招聘高層次人才8名，其中衛技人才6名，非衛技人才2名。具體崗位、人數詳見附件1，或登錄下列網站查詢：

1.臺州市人力資源和社會網(http://rsj.zjtz.gov.cn/,

“事業單位招考”專欄);

2.臺州人才網(http://www.tzrc.cn);

3.臺州人事考試網(http://www.tzks.net);

4.臺州市衛生健康委員會官網(http://www.tzswjw.gov.cn);

5.臺州市立醫院官網(http://www.tzmh.com);

其中，臺州市衛生健康委員會官網(http://www.tzswjw.gov.cn)為發布其他相關信息的指定平臺。

(二)招聘崗位所需資格條件

根據《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》，應聘人員應具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件，具體詳見《臺州市衛生健康委員會下屬事業單位臺州市立醫院公開招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

(三)招聘條件有關說明

各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

三、報考程序和方法

本次招聘由臺州市衛生健康委員會統一組織，臺州市人力資源和社會局負責對整個招聘工作進行指導和監督，臺州市立醫院負責具體實施。

(一)報名

1.報名時間：自公告之日起至2019年12月31日，每人限報一個崗位，根據報名情況，擇期組織考核。

2.報名方式：請應聘者登錄臺州市立醫院網站“公告”欄“臺州市立醫院人員招聘登記平臺”填寫報名表格，官網(http://www.tzmh.com/)。

(二)資格審查

招聘單位對報考人員進行資格審查。審核材料包括：報名表(從醫院官網報名系統中直接打印下來)、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、醫師資格證書、醫師執業注冊證書、高級職稱資格證書、聘任證書、相關資料及學術成果、獲獎等材料。全日制普通高校應屆畢業生須提供加蓋學校公章的就業協議書及畢業生就業推薦表。根據報名情況，將擇期組織審核。相關報名材料原件須在參加面試時提交審核。

應聘人員所提供的證書(證件、證明)不全或證書(證件、證明)與報考資格條件、個人報名時填寫的內容不相符的，招聘單位有權在資格審核、面試、體檢和考察等環節取消其應聘資格。

(三)考試

本次高層次人才招聘一律采取面試的方式，主要考核應聘人員的政治素養、專業技術水平及個人綜合素質等。應聘人員憑本人身份證及相關證書、證件等材料的原件，按要求參加面試。面試成績滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(四)體檢與考察

根據面試成績，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定體檢、考察對象。體檢工作由臺州市立醫院組織,在規定的時間、指定的地點進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定，有行業標準的按行業標準執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察工作由招聘單位組織實施。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，不遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據招聘情況，提出擬聘用人員名單，并報送臺州市衛生健康委員會在官網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序報臺州市人力社保局辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業學歷(學位)證書辦理聘用手續，不能在畢業當年9月30日前取得報考崗位規定的學歷(學位)證書的，取消聘用資格。

聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員辦理聘用手續時，應當將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務處所等)相關信息。

（責任編輯：李明）