2019河南方城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師公告【招390人】

(三)筆試

筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評(píng)卷。內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。滿分100分，加上加分成績(jī)后按50%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2019年7月12日下午六點(diǎn)前持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2019年7月13日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、結(jié)果公布：筆試成績(jī)于2019年7月17日在方城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。

(四)面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數(shù)量1:2比例，根據(jù)實(shí)際報(bào)名參與面試人員筆試成績(jī)從到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試形式及內(nèi)容

面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講,試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

如果同一崗位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(同一學(xué)科全部考生原始面試成績(jī)平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值)。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)公告。

(五)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。考核合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄和考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門(mén)備案。待編制空缺后，經(jīng)考核合格，辦理手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，其中：學(xué)歷層次達(dá)到全日制“雙”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙”高校本科畢業(yè)生，自入職后第二年年底，由縣財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續(xù)發(fā)放3年，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算管理。

被聘用人員5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離招聘單位，7年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試信息將在“方城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、方城縣教育信息網(wǎng)、方城人社微信公眾號(hào)”等處公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、咨詢方式

1、咨詢電話： 0377-65076736 0377-67215660

2、監(jiān)督電話： 0377-65076715 0377-65076738

2、網(wǎng)址：方城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)

方城縣教育信息網(wǎng)

本實(shí)施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：方城縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師公告

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2019年方城縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

2019年方城縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師試講指定教材一覽表.doc

方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室