為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法(試行)》(市委辦〔2007〕10號(hào))、《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(江組發(fā)〔2008〕13號(hào))及《江山市人民政府關(guān)于2019年度衛(wèi)生健康事業(yè)單位人才招聘計(jì)劃的批復(fù)》(江政函〔2018〕283號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分衛(wèi)技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2019年公開(kāi)招聘江山市醫(yī)共體成員單位及部分醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)單位工作人員57名。具體專(zhuān)業(yè)等需求條件見(jiàn)下表：(見(jiàn)附件)

二、招聘對(duì)象和條件

1、基本條件：熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄;具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和心理素質(zhì);身心健康，體檢合格。

2、年齡要求：30周歲以下(1989年1月1日及以后出生);已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)報(bào)考市屬單位的人員年齡可放寬至35周歲以下(1984年1月1日及以后出生);已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)報(bào)考農(nóng)村衛(wèi)生院的人員年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

3、資質(zhì)要求：2015年及以前畢業(yè)的報(bào)名者，必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。2015年及以后畢業(yè)人員，錄用后36個(gè)月內(nèi)必須取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，否則予以解聘。

4、其他條件：被醫(yī)療衛(wèi)生單位辭退、開(kāi)除等人員及現(xiàn)為江山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考;近五年報(bào)考江山市衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員被錄用后因考生個(gè)人原因放棄到用人單位報(bào)到的，不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、錄用等程序進(jìn)行招聘。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日至28日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江山市衛(wèi)生健康局七樓視頻會(huì)議室(江山市區(qū)江濱北路295號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：

(1)戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件和復(fù)印件。

(2)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū))。

(3)相關(guān)資質(zhì)要求的執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件。

(4)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的書(shū)面證明。

(5)身份證原件及復(fù)印件;小二寸免冠近照1張。

4、資格初審：

市衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

本次招聘普通崗位按1：3比例開(kāi)考，農(nóng)村衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)崗位按1：2比例開(kāi)考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位(具體為：醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué))可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，但如報(bào)名人數(shù)小于或等于該專(zhuān)業(yè)崗位招聘人數(shù)的，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減或核銷(xiāo)。

核減核銷(xiāo)指標(biāo)數(shù)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間屆時(shí)將向社會(huì)公告。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分各為100分，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試

⑴ 筆試采取閉卷考試方式，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

⑵ 筆試內(nèi)容：報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試(包括解剖、生理、病理、藥理等)。

2、面試

⑴ 面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能列入體檢。

⑵ 筆試人員按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從到低分1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試對(duì)象，不足1：2比例的全部進(jìn)入面試。

⑶ 報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視作放棄，不再遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)體檢

1、面試結(jié)束后，面試合格人員全部參加體檢。面試成績(jī)低于60分的對(duì)象取消體檢資格，按總成績(jī)予以遞補(bǔ)。

2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、體檢時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）