(二)面試

面試方式及時間、地點另行通知。

面試考務費為每人70元。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選;筆試成績也并列的，則按醫藥衛生基礎知識成績由到低分確定人選;醫藥衛生基礎知識成績也并列的，加試確定人選。面試成績、考試總成績在報名網站公布。面試設定面試合格分數線。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

四、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫院由區人力資源社會部門確定。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據應聘人員考試總成績由到低分依次遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務協議。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同和《最低服務期限協議書》，確立聘用關系。事業單位公開招聘人員按照有關規定實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月;非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由泰山區人力資源和社會局、泰山區衛生健康局負責解釋。

報名咨詢電話： 0538—8229070、5362289

招聘監督電話： 0538—8221767

原標題：2019年泰安市泰山區公開招聘基層衛生專業技術人員簡章

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泰山區人力資源和社會局

泰山區衛生健康局

2019年6月20日

文章來源：http://www.sdtaishan.gov.cn/art/2019/6/20/art_47869_6581160.html

（責任編輯：李明）