(4)筆試成績：筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科崗位實(shí)考人數(shù)總成績平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試成績在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2. 面試考生的確定及資格審查

(1)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績，分類別、分學(xué)科、分崗位，從到低分，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例確定面試考生。未達(dá)到2∶1比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。筆試成績相同的，同時(shí)參加面試。

(2)資格審查：

入圍面試人員進(jìn)行資格審查時(shí)，由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室網(wǎng)絡(luò)短信通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。同時(shí)，須提供如下資料:

有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級考試合格證書、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證件原件和復(fù)印件;語文、英語學(xué)科以及幼師報(bào)名者二甲及以上普通話證書原件和復(fù)印件;體育學(xué)科籃球、羽毛球、足球報(bào)名者專業(yè)方向相關(guān)證明原件;網(wǎng)上下載的報(bào)名表。未按時(shí)參加資格審查的視為自動放棄，不再另行通知。對于不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格導(dǎo)致招聘崗位人選空缺的，從同一崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。考生如在資格審核中，無法提供相關(guān)證書原件者，一律取消資格。

(3)資格審查由區(qū)人事、教育等部門聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的教師招聘。

資格審查資料提交時(shí)間、地點(diǎn)詳見通知。

2. 面試

(1)打印面試準(zhǔn)考證：通過資格審核的入圍面試人員于2019年7月20 -7月21日在網(wǎng)上(http://bm.skight.com/

District/0602/GuestExams.do)自行下載面試準(zhǔn)考證。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

(3)面試形式：中小學(xué)教師采用微課形式，時(shí)間8分鐘，音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科增加專業(yè)技能測試。幼師主要測試五項(xiàng)基本技能(唱歌、跳舞、講故事、彈唱、做手工)。

(4)面試成績：面試總分值為100分，面試成績當(dāng)場告知。

3.入圍處理辦法和同分優(yōu)先處理辦法

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績排名依次入圍。綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先;筆試和面試成績都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級高者優(yōu)先。

4. 成績公布

綜合成績于面試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

5. 考試要求

筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進(jìn)入考場，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場取消考試資格。音樂考生面試專業(yè)技能測試的相關(guān)器具自備(鋼琴除外)。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按崗位從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定，體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員憑居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加體檢。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，將根據(jù)成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

1. 擬聘人員由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按崗位從到低分的順序，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄且三年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試)。

2. 擬聘人員選崗后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，與學(xué)校簽訂聘用合同，由用人單位主管部門報(bào)區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，確立聘用關(guān)系。聘用人員試用期滿后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。此次招聘教師最低服務(wù)期為五年。

五、紀(jì)律要求

1.本次招聘由區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師、幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2.各有關(guān)部門和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上可能出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師、幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)

0730-8720752(區(qū)人事局)

監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委信訪室)

原標(biāo)題：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師、幼師公告

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2019年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師、幼師崗位計(jì)劃表、幼師崗位表、幼師報(bào)名表.xlsx

2019年6月21日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1550295.html

（責(zé)任編輯：李明）