2019安徽池州市青陽縣事業單位招聘醫療崗公告【招18人】

2、專業技術崗位

青陽縣委黨校專業技術崗位和市旅游學校教師崗位面試方式為專業試講，滿分100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加試講的人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定試講成績最低控制合格分數線，考生考核成績須達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

報考青陽縣委黨校專業技術崗位考生最終成績按《公共基礎知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.6+試講成績×0.4，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入;報考市旅游學校教師崗位考生最終成績按照筆試總成績×0.6+試講成績×0.4計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。

報考其他專業技術崗位的不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

(五)體檢考察

根據報考人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。其中：

1.報考管理崗位和青陽縣委黨校專業技術崗位的考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優先。如筆試成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘確定體檢對象。

2.報考市旅游學校教師崗位的考生如最終成績相同的，以《學科專業知識》成績高者優先。如《學科專業知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優確定體檢對象。

3.報考其他專業技術崗位的考生如最終成績相同的，以《崗位專業知識》成績高者優先。如《專業基礎知識》成績再相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優確定體檢對象。

4.遞補環節如出現成績相同情形，依上述辦法處理。

體檢由青陽縣人力資源和社會局組織實施，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。報考青陽縣委黨校專業技術崗位和市旅游學校教師崗位的，體檢標準按《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行。

對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否具有報考回避的情形等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并提供全面、詳實的考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應試人員中，按照規定程序、時限和要求，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并按規定進行公示，公示期7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣政府網站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由青陽縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：青陽縣人社局 0566-5022287

監督電話：青陽縣監察委 0566-5021201

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年青陽縣事業單位公開招聘工作人員公告

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