四、考試方式及內容

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，其中，文秘崗位加試公文寫作。文秘崗位按公共基礎知識和教學基礎知識占40%、公文寫作占60%計核筆試成績。為招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試時間：

2019年7月27日上午9:00 -11:30 公共基礎知識和教學基礎知識

2019年7月27日下午14:30 -16:00 公文寫作

筆試地點見筆試準考證。

(二)面試

面試由學校統一組織實施，采取試講方式進行，試講教材及內容由學校根據崗位確定。面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分。

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績，由到低分，按1?3比例確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選在規定的時間內，未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數確定。

面試結束后，招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

按照聊價費字〔2019〕1號規定，進入面試人員按每人70元標準繳納考務費;面試時間和地點在聊城市技師學院網站另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

1.考察人選的確定

按照招聘崗位，根據考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績相同的，按面試成績由到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試筆試的辦法確定進入考察范圍人選。

2.考察內容及要求

考察由學校統一組織實施，根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。

考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，填寫《聊城市技師學院2019年招聘備案制工作人員考察信息表》，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》(魯教人字〔2001〕22號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由到低分依次遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市技師學院和聊城市人力資源和社會局網上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城市技師學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘期為五年，五年內不得調、考出本單位。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項

本次公開招聘筆試考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

本簡章由聊城市技師學院組織人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0635-8503056、8503052

監督電話：0635-8503018

原標題：聊城市技師學院2019年公開招聘備案制工作人員簡章

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2019年聊城市技師學院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls

2019年聊城市技師學院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc

文章來源：http://www.lcsjsxy.cn/html/article/201906/1000102019062108340360630917.htm

（責任編輯：李明）