(七)綜合考核成績計(jì)算

綜合考核總分為100分，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績占35%、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)占10%、實(shí)習(xí)(見習(xí))考核占10%、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測試占20%、面試占25%。

綜合考核成績的計(jì)算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

綜合考核成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×35%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分+實(shí)習(xí)(見習(xí))考核得分+綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測試成績×20%+面試成績×25%。

(八)體檢

體檢時(shí)間：7月15日(星期一)上午。所有參加綜合考核的人員，請(qǐng)于體檢當(dāng)日上午8:00時(shí)前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào))集中報(bào)到參加體檢，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。  

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(九)崗位選擇

1.時(shí)間：7月15日(星期一)下午2:30-4:00時(shí)

2.地點(diǎn)：長壽區(qū)教委7樓會(huì)議室(鳳城街道向陽路33號(hào))

3.選崗方式：根據(jù)綜合考核成績從到低分依次選擇聘用崗位。當(dāng)總成績相同，依次按面試成績、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績、實(shí)習(xí)(見習(xí))考核成績先后順序確定選崗順序。

體檢不合格者，選崗無效并不能進(jìn)入下一程序。 

(十)考察

體檢合格并選擇崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等統(tǒng)一組織考察，并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交用人單位。各用人單位要對(duì)收到的相關(guān)材料嚴(yán)格把關(guān)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步組織復(fù)審。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格者，取消聘用資格。考察工作在7月31日前完成。

(十一)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合考核成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長壽區(qū)教委審核，并報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員的基本服務(wù)期為6年，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn)，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動(dòng)，并按規(guī)定辦理人員流動(dòng)手續(xù);基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

七、紀(jì)律要求 

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

023-40661621 (區(qū)人力社保局人力資源科)

023-40244495 (區(qū)教委人事科)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題：重慶市長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生簡章

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長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2019屆農(nóng)村小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-06-24/519083.shtml

（責(zé)任編輯：李明）