2019河南商丘市第五人民醫(yī)院招聘普通高校畢業(yè)生及中高級(jí)臨床專業(yè)技術(shù)人員公告【招116人】
三、招聘方式
對符合報(bào)名條件的畢業(yè)生采取(筆試+面試)的招聘方式;中、高級(jí)專家采取(考核+面試)的招聘方式。
1.筆試
筆試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會(huì)和商丘市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行閉卷考試。
2.面試
面試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會(huì)和商丘市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績，按聘用崗位1:3比例從到低分確定面試人員;不足1:3比例，根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人數(shù)。面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過應(yīng)聘人員的自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問等方式進(jìn)行，面試成績以評(píng)委打分方式確定。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高到低擇優(yōu)聘用(總成績達(dá)不到60分者不予聘用)。
四、體檢、考察
根據(jù)考生總成績、畢業(yè)院校及報(bào)考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬聘用人員，進(jìn)行體檢和考察。對于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報(bào)考人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對于擇優(yōu)聘用的人員將進(jìn)行公示，公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿后實(shí)行聘用制，檔案實(shí)行人事代理。試用期不合格者，取消聘用。
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商丘市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘普通高校畢業(yè)生及中高級(jí)臨床專業(yè)計(jì)劃表.doc
商丘市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘普通高校畢業(yè)生及中高級(jí)臨床專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
2019年6月24日
原標(biāo)題：商丘市第五人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘普通高校畢業(yè)生及中高級(jí)臨床專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：http://sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/qitakaoshi/20190626/778.html
（責(zé)任編輯：李明）
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