2019江蘇蘇州工藝美術職業技術學院招聘人事代理人員考試方案（第二次）

根據《蘇州工藝美術職業技術學院2019年公開招聘人事代理人員公告(行政管理人員)》有關內容，現就公開招聘考試工作制定如下方案。

一、考試原則

考試工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照規定的程序，客觀公正考察應聘人員的專業基礎知識以及語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力，確保選拔高質量的人才。

二、考試內容和方式

1、本次考試內容和應聘崗位相關，但不劃定考試范圍。

2、考試科目為①筆試(專業測試，下同);②面試。

3、筆試根據不同崗位設不同試卷。筆試主要考察應聘人員與應聘崗位相匹配的專業理論水平和對專業知識的運用能力。

4、面試采用結構化面試方法，面試主要考察應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、計劃及組織協調能力、人際合作的意識與技巧以及舉止儀表等。

5、筆試和面試每科目滿分為100分，合格線為60分。應聘人員筆試成績低于60分不能參加面試。面試合格線為60分，低于60分不予聘用，面試成績當場公布。

6、考試總成績計算方法：考試總分=筆試成績×40%+面試成績×60%。

7、應聘人員缺席任何一項考試，均作棄權處理，不安排補考。

三、考試程序

1、筆試

(1)考試日期：2019年6月29日(周六)上午9:00-10:30。

(2)考試地點：A02一樓、二樓階梯教室。

(3)報到時間：2019年6月28日(周五)下午2:00-16:30

(4)報到地點：組織人事處(A01-3樓)。

(5)應聘人員憑準考證和身份證提前15分鐘進入考場，晚于開考時間30分鐘以上到達考場的，不得參加考試。

(6)筆試成績：考試成績在考試結束15個工作日內在學院教師發展中心網頁人才招聘欄目公布。

2、面試

(1)考試時間、地點另行通知。

(2)應聘人員憑準考證和身份證提前15分鐘進入候考室，考生抽簽確定面試順序，根據抽簽順序依次進入考場進行面試。

(3)評分方法：面試項目專家評審組設主考官1人，評委6人，監督員1人，記分員1人。評委根據應聘人員回答問題的情況，按照面試評分標準進行綜合評分。面試成績采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。應聘人員最終得分須由記分員填寫在《應聘人員面試核分表》上，主考官、評委和監督員分別簽字確認,應聘人員面試成績由主考官當場宣布。

四、考務安排

1、本次考試的考務工作由人事處負責協調，相關處室協助。

2、應聘人員需自備相關考試用具。

五、考試紀律

1、考試須嚴格按考試方案規定的內容和程序進行，方案一經公布不得隨意變動。

2、考官和評委須嚴格執行考試評分標準，實事求是，客觀公正。

3、考官和評委實行回避制度，凡與應聘人員有親屬關系的不能擔任考官或評委。

4、考官、評委及工作人員須遵守考場紀律，考試中須全程關閉通訊工具。

5、應聘人員不得將手機等通訊工具和具有存儲、查詢功能的電子用品帶入考場，不得攜帶任何文字材料。一經發現，按考試違紀處理，情節嚴重者，學院將處理意見反饋至應聘者所在高校或單位。

六、學院紀檢監察人員全程參與并監督考試工作。

七、本方案中未涉及事項由人事處視具體情況進行調整或補充。

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