備考推薦 - 輔導(dǎo)課程 | 超大優(yōu)惠 | 筆試免費(fèi)禮包 | 面試免費(fèi)禮包

輔學(xué)資料 - 時(shí)政熱點(diǎn) / 基礎(chǔ)知識(shí) / 專業(yè)知識(shí) / 面試技巧 / 模擬題庫 / 練習(xí)題庫

 2019教師招聘備考交流群：546912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

本次共招聘教官30人，其中男性26人，女性4人。具體崗位條件見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為具有國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(高中)及以上學(xué)歷且符合以下崗位條件的靈璧籍退役士兵：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康、形象良好、無紋身、五官端正、無口吃、無色盲、無聽力障礙;

(五)年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生);

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為靈璧縣教育體育局(聯(lián)系電話：0057-6022981)，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2019年7月1日至7月3日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)根據(jù)《靈璧縣第九中學(xué)公開招聘教官崗位計(jì)劃表》，一人限報(bào)一個(gè)崗位，多崗位報(bào)考者取消其資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交本人身份證、學(xué)歷證書、退伍證和近期二寸免冠證件照3張，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表(附件2)，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

審核合格人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情常識(shí)、判斷推理、資料分析、寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(2:1)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)，將設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。設(shè)置60分為最低控制合格線。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制合格線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績與面試成績權(quán)重按60%、40%確定，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

上述成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員(如最終成績相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、面試分高者優(yōu)先;C、筆試主觀題分高者優(yōu)先)。

(五)體檢和考察

體檢和考察由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(六)合同簽訂

簽訂合同及待遇：對(duì)擬聘人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資2500元。試用期滿考核合格的，正式簽訂合同，每月工資3250元 ，繳納五險(xiǎn)一金，年度考核合格者續(xù)簽合同。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作在靈璧縣公開招聘教官工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，靈璧縣人力資源和社會(huì)局、靈璧縣教育體育局、靈璧縣退役軍人事務(wù)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由靈璧縣公開招聘教官工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6022981

0557-6021161

考務(wù)咨詢電話：0557-6022981

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6037061

點(diǎn)擊下載>>>

靈璧縣第九中學(xué)公開招錄教官報(bào)名表.xls

靈璧縣第九中學(xué)公開招聘教官崗位計(jì)劃表.docx

靈璧縣公開招聘教官工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月26日

原標(biāo)題：靈璧縣第九中學(xué)公開招聘教官公告

文章來源：http://zwgk.lingbi.gov.cn/3714655/33947901.html

（責(zé)任編輯：李明）