五、考察和體檢

根據考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(筆試前置招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;面試前置招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由到低分確定)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位范圍的人員中依次等額遞補。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。

對自暫緩作出考察結論之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般應當終止聘用程序。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規定統一在利津縣人民政府網站(http://www.lijin.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。納入控制總量備案管理的新聘用人員最低服務年限(含試用期)五年，其他崗位新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年，用人單位在招聘簡章上另有約定的從其約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

擬聘用人員為全日制普通高校2019年應屆畢業生的，須按規定要求取得就業報到證，并于2019年7月31日前取得報考崗位要求的學歷、學位及其他相關證書，否則不予聘用。

七、對事業單位人員控制總量備案管理的招聘人員有關規定

利津縣中心醫院、利津縣第二人民醫院招聘人員納入控制總量備案管理，根據縣編辦《關于縣屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》(利編辦字〔2018〕17號)和縣委組織部、縣編辦、縣人力資源社會局、縣財政局《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(利人社發〔2018〕65號)等文件規定進行管理。招聘的專業技術人員的崗位聘用按照利津縣公立醫院崗位競聘有關規定執行。

八、其他事項

本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

有關招聘事項信息將通過利津縣人民政府網站(http://www.lijin.gov.cn)公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由利津縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：

0546—5629562(利津縣衛生健康局人事股)

0546—7707513(利津縣中心醫院人事科)

0546—7709728(利津縣第二人民醫院人事科)

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2019年利津縣衛生健康局所屬部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

2019年利津縣公開招聘部分醫療衛生事業單位工作人員應聘須知.docx

利津縣衛生健康局

2019年6月29日

原標題：2019年利津縣公開招聘部分醫療衛生事業單位工作人員簡章

文章來源：http://www.lijin.gov.cn/art/2019/6/29/art_37305_6656048.html

（責任編輯：李明）