(四)面試

1.面試對象：會計職位不面試。其余職位根據(jù)筆試成績加獎勵加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象。

2.面試形式：(1)浦江縣仙華外國語學校職位面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學基本素質(zhì)和專業(yè)技能。(2)雇員制幼師學員職位面試主要考察幼師五項基本技能(說、彈、唱、跳、畫)。

3.面試成績：面試滿分100分，按50%計入總成績。面試方法、時間、地點另行通知。報考人員未參加面試的，作缺考處理。

(五)教師職業(yè)素質(zhì)測試

根據(jù)總成績(筆試折合分+面試折合分+獎勵加分)從到低分按招聘學科職位計劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象，其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加教師職業(yè)素質(zhì)測試，視作放棄聘用資格。

(六)體檢、考察

通過教師職業(yè)素質(zhì)測試的人員確定為體檢對象。

體檢參照當年公務(wù)員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視作放棄聘用資格。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照當年公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行。

(七)公示、聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘用人員, 并予以網(wǎng)上公示7個工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考雇員制幼師學員職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2021年7月1日前取得教師資格證,規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

碩士及以上研究生(國外的，要求本科為國內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學位經(jīng)教育部認證)或全國“211工程”全日制普通高校畢業(yè)報考浦江縣仙華外國語學校職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2021年7月1日前取得教師資格證,規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

擬聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項

1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃，取消后不開考學科的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。

2.專業(yè)大類按教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》進行審核。

3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬(所有工資待遇一樣),待遇按照《浦江縣人民政府關(guān)于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》(浦政發(fā)〔2018〕16號)、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長辦公會議紀要》執(zhí)行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統(tǒng)公開招考在編人員時可以享受獎勵加分政策。

4.雇員制幼師學員招錄后參加縣教育局組織的學前教育(費用學員自理)，培訓期間參照同等條件在編教師見習期工資標準領(lǐng)取生活補助，不享受獎勵性績效工資和年終考核獎。培訓期滿后由培訓機構(gòu)組織綜合考核，考核合格的聘用為浦江縣教育系統(tǒng)公辦學校雇員制教師，考核不合格的不予聘用。

5.雇員制教師、會計聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年, 雇員制幼師學員在正式聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

6.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

7.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

8.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜報考。

9.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報考人員務(wù)必不要輕信。

10.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質(zhì)測試入圍人員及測試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務(wù)平臺(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.pj.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

11.報考人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時研究處理。

12.咨詢電話： 0579—84206560、84205908

本公告未盡事宜由浦江縣教育局負責解釋。

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2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘計劃.xlsx

浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表.doc

浦江縣教育局

2019年7月1日

原標題：2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=3014671&cid=569874

（責任編輯：李明）