2019云南昆明市教育體育局教師專項招聘公告【招218人】

(三)考試

考試分專業知識測試和實際操作能力測試?？忌殧y帶本人有效身份證、準考證原件、《昆明市教育體育局2019年教師專項招聘報名登記表》(現場資格復審通過)方可參加考試。

1.專業知識測試

(1)專業知識測試內容：專業基礎知識。

(2)專業知識測試安排：

專業知識測試時間：2019年8月2日(星期五)，上午9：00-11：00。

專業知識測試地點：詳見準考證。

專業知識測試方式：單人單座，閉卷。

2.實際操作能力測試

(1)實際操作能力測試內容：相應崗位所需的實際操作能力。

(2)實際操作能力測試時間、地點：2019年8月2日下午—8月3日，具體時間及地點于現場資格復審時通知。

(3)具有碩士研究生及以上學歷的資格審核通過后直接進入實際操作能力測試，以實際操作能力測試成績作為綜合成績。

3.考試成績的計算方法、合格分數線的確定

(1)專業知識測試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%。

(2)實際操作能力測試總分100分，占考試綜合成績的60%。

(3)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=專業知識測試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分。當綜合成績排名并列時，實際操作能力測試成績高者確定為簽訂協議人員，若專業知識測試和實際操作能力測試成績均并列，須加試實際操作能力測試。

4.考試綜合成績公示

考試綜合成績在昆明市人力資源和社會網、昆明教育人才網上公示5個工作日。

四、簽訂就業協議

經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定簽約人員并與考生簽訂就業協議。簽訂就業協議于2019年8月20日前完成。

五、考察、體檢

1.考察及體檢由各招聘市直屬學校(單位)、縣(市)區教育體育局于2020年6月底前組織完成。

2.對的報考人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由各市直屬學校(單位)、縣(市)區教育體育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺不再進行遞補。

六、聘用

1.根據考察、體檢情況及畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關資質證書取得情況確定擬聘用人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明教育人才網上公示7個工作日。

2.公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。聘用時報考人員將畢業證、學位證、教師資格證、就業協議書等交由各招聘學校(單位)辦理聘用手續，納入事業單位人員編制。

3.后續考察、體檢、聘用等工作于2020年7月20日前完成，考生務必保持電話暢通，因考生原因未能如期參加考試各環節的，由報考人員個人負責。

七、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)報考人員要誠信報考，對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

八、其他事項

(一)招聘工作中各環節通知及補充事項將及時在昆明教育人才網上發布，招聘期間請報考人員注意關注該網站。

(二)簽訂就業協議時有下列情形之一的，視為自動放棄，各招聘單位可從相應崗位在綜合成績合格分數線上的報考人員中由到低分依次遞補。

1.自愿放棄簽訂就業協議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.綜合成績公示期滿5個工作日的第二天聯系不上擬聘人員本人的。

(三)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(四)招聘公告由昆明市教育體育局、各招聘單位共同負責解釋。

九、咨詢和監督電話

(一)咨詢電話及咨詢時間

昆明市人才服務中心教育分中心咨詢電話0871-65165786。各市直屬學校(單位)、縣(市)區教育體育局崗位報考咨詢電話詳見《昆明市教育體育局2019年專項招聘崗位匯總表》(附件1)。