2.面試

面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在安陽市衛生健康委員會網站公布。

(1)醫學類專業崗位根據以往招聘情況、人才需求情況，按照急需短缺類招聘，招聘碩士研究生人員的，采取直接進入面試的方式。(詳見《崗位表》附件1)。報考直接進入面試崗位的考生，須憑《2019年安陽市衛生事業單位公開招聘(引進)工作人員報名登記表》一式2份，本人有效身份證、畢業證書、學位證書、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件和復印件或報到證原件和復印件進行資格確認。

(2)報考須參加筆試崗位的考生，根據應聘同一崗位人員的筆試成績由到低分按3:1的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。

通過筆試進入面試的人員名單在安陽市衛生健康委員會網站上公布。

確定進入面試的人員須進行現場資格確認。資格確認須提供以下材料：《2019年安陽市衛生事業單位公開招聘(引進)工作人員報名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件和復印件或報到證原件和復印件。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續(“同意應聘證明”需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章)。碩士研究生畢業證專業與報考崗位專業不吻合的，需提供相關專業方向證明。招聘崗位有工作經歷及相關資格證書等要求的，須提供相應證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從到低分依次等額遞補。

(3)報考急需短缺醫學類專業同一崗位的考生不足1:3比例的，經同級事業單位綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下，可適當降低比例。

(4)直接進入面試的醫學類碩士以上研究生、非醫學類考生采取結構化面試的方式進行;其他醫學類考生采取專業技能測試的方式進行。

(5)面試前須領取《面試通知書》，面試時間、地點詳見《面試通知書》。領取《面試通知書》時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證(直接進入面試的除外)。

面試滿分為100分，成績當天公布。

報考同一崗位的考生因面試成績相同而影響招聘后續有關人選確定的，當天通過加試排出名次。

3.成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接進入面試的，面試成績為考試總成績。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。

(四)體檢與考察

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢、考察人員。參加體檢人員名單在安陽市衛生健康委員會網站上公布。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

體檢在市級以上綜合性醫院進行，由人社部門和招聘主管部門按要求統一組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢人員。

根據考試總成績和體檢結果確定考察人員，按照主管部門下發的考察通知要求，由招聘單位具體組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。遞補人員名單在安陽市衛生健康委員會網站上公布。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會局網站、安陽市衛生健康委員會網站上公示。公示時間不少于7個工作日。

(六)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，由市人力資源和社會局備案后辦理相關手續。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期3年，參加崗前培訓。

初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（責任編輯：李明）