(五)體檢

體檢由甘孜州人力資源和社會局統(tǒng)一組織兩場招聘會擬聘用人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢時間和地點于2019年7月30日前在甘孜州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘組提出復檢申請，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

未在規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。因擬聘用人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，均不遞補。

(六)考察

體檢合格的擬聘用人員確定為考察對象，考察工作由各招聘單位及相關(guān)部門共同組織實施。重點考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實考察對象提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否符合報考資格條件。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應資格;發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由各招聘組及州、縣(市)人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應資格。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考資格條件的人員，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用審批

公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格。擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證原件、有效期內(nèi)學籍在線驗證報告(帶二維碼)、二代身份證原件及正住戶口簿原件到甘孜州人力資源和社會局進行資格審查，通過審查的人員，填寫《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由甘孜州人力資源和社會局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，按規(guī)定程序進行派遣。擬聘用人員應按要求在規(guī)定時間內(nèi)到縣(市)人力資源社會局或州級主管部門報到并到應聘單位工作。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

未能取得與應聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書原件或提供審查的材料與應聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責任由應聘人員自負。

六、聘用管理及最低服務年限

事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他事項

(一)應聘人員在報名時務必留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)。在整個招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招聘部門。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關(guān)資格，并進入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)本次招聘后續(xù)相關(guān)事項，均在甘孜州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目適時進行公告，敬請關(guān)注。因應聘人員不及時登陸指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，后果由應聘人員自負。

(四)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位及其主管部門負責解釋。其他招聘政策由甘孜州人力資源和社會局負責解釋。

監(jiān)督投訴電話：

中共甘孜州紀委派駐州委組織部紀檢監(jiān)察組：0836-2822498。

咨詢電話：

甘孜州人力資源和社會局：0836-2835623。

點擊下載>>>1附件全部下載.xlsx

1.1-1.2019年上半年甘孜州公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表(州屬事業(yè)單位)

1-2甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表<縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位>

1-3甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表(審計系統(tǒng))

2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表.doc

甘孜州人力資源和社會局

2019年7月1日

原標題：甘孜藏族自治州人力資源和社會局關(guān)于甘孜州2019年上半年公開考核招聘其他事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/20252.html

（責任編輯：李明）