2019福建仙游縣總醫院高層次人才招聘公告【招14人】

為全面優化人才梯隊層次，進一步仙游縣總醫院人才隊伍綜合素質，集聚一支的學科領軍人才和學術骨干隊伍。根據事業單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規定，經研究，現將仙游縣總醫院招聘高層次人才有關事項公告如下。

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業生。

二、招聘崗位條件表、聯系表

仙游縣總醫院2019年公開招聘高層次人才崗位條件表(詳見附件1)，仙游縣總醫院2019年公開招聘高層次人才報名聯系表(詳見附件2)。

三、其他條件要求：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，具備良好的職業道德;

(二)年齡35周歲及以下(1984年6月30日以后出生);

(三)具備符合招聘崗位條件要求的文化程度和工作能力，相關證書必須在2019年9月1日前取得;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)因受過刑事處罰和法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

四、報名方式

請符合條件的應聘者將《仙游縣總醫院2019年公開招聘高層次人才報名表》(附件3)電子版、個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、就業推薦表及相關執業資格證書和榮譽證書原件的掃描件發送至郵箱：15860008629@163.com (郵件命名為：畢業學校、應聘專業、姓名、手機號碼);復印件各一式二份送(寄)至仙游縣衛生健康局人事股。(聯系電話：0594-8596567;郵政編碼：351200;聯系地址：仙游縣鯉城街道城西大橋西橋頭仙游縣衛生健康局一層人事股)。

應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效;如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

五、報名時間

自發布之日起至2019年7月26日，逾期恕不受理。

六、招聘程序和考核辦法

招聘采取面試考核辦法，依據專業知識和綜合素養相結合進行考核評議。招聘工作由仙游縣衛生健康局組織，縣人力資源和社會局負責指導監督工作，縣紀委駐衛生健康局紀檢組參與監督，并全程受理投訴舉報(舉報電話：0594-8259766)。

1.對符合條件的報名人員進行資格復查;

2.復查所需材料有：所有的畢業證書、學士學位證書(應屆畢業生可延緩2019年9月1日前提供)、身份證、畢業生就業推薦表等招聘條件所需的其他相關材料;

3.組織人員進行面試：面試成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1:1比例的崗位，面試總成績必須達60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1:1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1:1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格;

4.面試內容：面試內容為崗位要求相適應的相關知識,范圍為《醫學臨床“三基”訓練醫師分冊》(福建省醫院管理協會2006版本)知識問答3題，面試時間是15分鐘;

5.面試具體時間及地點另行通知。

七、體檢

(一)體檢對象：經考核合格的應聘對象。根據崗位計劃聘用人數按1：1的比例在面試成績合格的人員中，從到低分確定參加體檢人選。

(二)體檢標準：參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(部分行業、部門有規定的從其規定)等規定組織實施。體檢醫院為縣級以上綜合性醫院。報考者或招聘單位對非當日、當場復檢項目的體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。所有復檢均應另外安排在不低于原體檢醫療機構資質的醫療機構進行。

(三)體檢組織：由仙游縣衛生健康局組織實施，縣人力資源和社會局負責指導監督。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

八、考察

仙游縣衛生健康局按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質和計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

九、聘用和遞補

符合條件的擬聘人員分別在仙游縣人民政府網站、仙游縣衛生健康局網站上公示7個工作日。經公示無異議后，按照相關用人程序，辦理相關聘用手續。進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位應從報考該崗位進入面試合格線上的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

十、其他事項

(一)通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書等，否則取消聘用資格。

(二)用人單位與聘用人員簽訂聘用協議書，按照有關程序規定辦理聘用手續。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。

(三)應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

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