為深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動大慶轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)發(fā)布大慶市2015年人才引進計劃，并就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

計劃引進226人，其中市直機關(guān)(參照公務員法管理單位)19人，事業(yè)單位207人。引進計劃年內(nèi)有效，實行動態(tài)管理，實時更新。計劃以大慶人才工作網(wǎng)(www.dqrcgz.gov.cn)發(fā)布為準。

二、資格條件

引進人才應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好道德品行，崗位所需要的專業(yè)知識和工作能力以及符合崗位要求的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，還應具備以下條件。

(一)市直機關(guān)(參照公務員法管理單位)引進人才資格條件：

1.市域外正科級以下職級在職公務員(參照公務員法管理單位工作人員)。

2.年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，個別崗位放寬至35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

3.具有3年以上工作經(jīng)歷，公務員(參照公務員法管理單位工作人員)試用期已滿。

4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位。

5.符合崗位要求的其他條件。

(二)事業(yè)單位引進人才資格條件

1.高校畢業(yè)生

(1)應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位，國(境)外知名高校碩士以上學位;報考醫(yī)學專業(yè)崗位的，可放寬至全日制普通高等醫(yī)學專業(yè)碩士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年齡原則上在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(2)符合上述條件的2015年應屆畢業(yè)生及改派期內(nèi)的往屆畢業(yè)生。

(3)符合崗位要求的其他條件。

2.副高級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人才

(1)應具有本科以上學歷，年齡原則上在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，年齡原則上在50周歲以下(1965年1月1日以后出生)。

(2)符合崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得報名。

三、報名方式及引進程序

(一)報名方式。自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜，采取網(wǎng)上報名方式，符合引進條件及崗位要求的，可登陸大慶人才工作網(wǎng)，點擊“大慶市人才引進報名入口”，按要求填寫報名，每位報名者限報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。

(二)引進程序。市直機關(guān)及事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》(慶辦發(fā)〔2010〕54號)(附件3)執(zhí)行，原則上2個月進行一次，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行)、上報審定、公示、辦理手續(xù)等程序，具體安排請關(guān)注大慶人才工作網(wǎng)。

四、政策及待遇

(一)市直機關(guān)及事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位，列行政編制或事業(yè)編制管理;享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。

(二)符合《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》(慶發(fā)〔2013〕26號)(附件4)，兌現(xiàn)落實政策待遇。

五、其他事宜

(一)人才引進優(yōu)惠政策、條件標準等事宜請咨詢市人才辦。

(二)本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。

(三)咨詢電話：0459-6370017 聯(lián)系人：李曉東

原標題：大慶市2015年人才引進公告

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1.2015年大慶市市直機關(guān)(參照公務員法管理單位)人才引進計劃.xls

2.2015年大慶市事業(yè)單位人才引進計劃.xls

3.大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定.doc

4.關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定.doc

大慶市人才工作辦公室

2015年4月1日

（責任編輯：李明）