根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社辦發(fā)〔2019〕3號(hào))、《關(guān)于深化“香城人才工程”實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展的若干意見》(新都委發(fā)[2017]22號(hào))、《新都區(qū)人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用管理辦法(試行)》(新機(jī)編發(fā)[2017]17號(hào))、《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào))要求，結(jié)合工作實(shí)際，新都區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共27名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)資格條件

(一)申報(bào)人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào))確定的條件。所有申報(bào)人員必須于資格審核結(jié)束前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。

4、符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

6、被納入失信被執(zhí)行人名單的。

7、現(xiàn)已由新都區(qū)財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及分布(詳見附件2)

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：

2019年7月2日至7月11日(休息日除外)，上午9：30---11：30，下午2：30—5：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：各需求單位人事科(聯(lián)系方式詳見附件)

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《成都市新都區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表》，并提交以下材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份;

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，

3.近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張;

4.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件(如《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《專業(yè)技術(shù)資格證書》等)原件及復(fù)印件各1份;

5.本人所獲榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

(四)報(bào)名要求：

每位申報(bào)人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

申報(bào)人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報(bào)名。申報(bào)人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與申報(bào)人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

四、資格審查

報(bào)名時(shí)，由各需求單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格初審?fù)戤?個(gè)工作日內(nèi)，由需求單位將初審材料統(tǒng)一交由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月12日至7月15日。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書》。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對(duì)在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核分為臨床試用和面試兩個(gè)階段。臨床試用由各需求單位在區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下組織實(shí)施，面試由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)臨床試用

臨床試用不低于2周，各需求單位對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、是否具有與選聘崗位的相關(guān)的學(xué)術(shù)水平和科研發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考核。

(二)面試

臨床試用合格人員進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要是對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)理論知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

六、考察

考核合格者由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，不予引進(jìn)。

七、體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢不合格人員，不予引進(jìn)。

八、審定

根據(jù)引進(jìn)人員的考核、考察、體檢等情況，區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合研判后提出擬通過人員建議名單，提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

九、聘用

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

十、兌現(xiàn)政策

按照《成都市新都區(qū)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則》(新都衛(wèi)計(jì)發(fā)[2018]55號(hào))要求，新引進(jìn)的人員自簽訂聘用合同之日起滿一年后，經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)當(dāng)年安家補(bǔ)貼。

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1：2019年新都區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表.docx

2：2019年度成都市新都區(qū)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.docx

3：[2018]55號(hào)衛(wèi)計(jì)發(fā)(關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才引育工作實(shí)施細(xì)則的通知))

新都區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月1日

原標(biāo)題：成都市新都區(qū)2019年面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告

文章來源：http://xindu.gov.cn/xdqwjj/tzgg/2019-07/01/content_faf4b9092d0a47e790311737f5feed96.shtml

（責(zé)任編輯：李明）