2019廣西梧州蒙山縣中學（幼兒園）考試招聘教師面試公告
(三)面試實施
(1)面試考評小組成員。每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別從專業學科專家庫中抽簽確定。
(2)采用現場抽簽的形式確定面試順序，各考生按抽簽的順序進場面試。
(3)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。
(4)成績計算方法。根據7位考官分別給出的綜合素質面試成績，分別去掉一個分和一個最低分，剩余五位考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算采取四舍五入，精確到小數點后兩位數。
(5)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個考場面試結束時當場公布。
(6)經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到此要求的，取消該崗位招聘。
(7)面試過程統一使用普通話。
(8)考生總成績的計算方式。總成績=筆試成績×50%?面試成績×50%，從到低分進行錄取。考試總成績相同時，以面試成績者進入考核程序，如此時出現面試成績也相同時，則以筆試成績者進入考核程序。
六、招聘工作紀律和監督
(一)中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門的監督，招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(三)中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
七、注意事項
1.經招聘單位面試資格復審合格的考生，須在面試當天上午攜帶有效居民身份證和教育局發放的《2019年蒙山縣中學(幼兒園)公開考試招聘教師面試通知》原件，在規定時間內參加面試，違者，視為自動放棄面試資格處理。咨詢電話：0774-6282034
2.該公告發布在蒙山政府網站上。
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蒙山縣中學（幼兒園）公開考試招聘教師進入面試人員名單.doc
蒙山縣教育局
2019年7月3日
原標題：2019年蒙山縣中學(幼兒園)公開考試招聘教師面試公告
文章來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=102009
（責任編輯：李明）
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