根據《江西省2019年中小學教師招聘公告》及《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關精神，結合《興國縣2019年興國縣中小學幼兒園教師招聘工作實施方案》有關精神，特制定本辦法。

一、面試形式與內容

小學、初中、高中各類學科教師(含“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測試)，其中：特教、音、體、美、綜合實踐(信息技術)專業教師加試專業技能測試或特長展示。

農村小學學前教育教師(幼兒園教師)的面試形式為專業技能測試。

職業高中專業教師崗位的面試為微課試講和書面實訓答辯，實訓答辯內容為相應崗位專業技能知識。

1.微課試講

試講內容為所報崗位學科我縣中小學現行教材(具體見《面試教材目錄》，下同)，具體內容以抽簽的方式確定?？忌鶕槿〉哪骋徽n時的教學任務，進行無生模擬課堂教學，展示對教材的處理和課堂教學的理念、思維、過程和技能技巧。備課時間10分鐘，試講時間10分鐘。

2.專業技能測試

(1)音樂教師崗位：①識譜唱譜、彈譜(占專業技能測試成績的40%)，曲目為我縣中小學相應學段現行音樂教材內容，彈奏樂器為現場提供的電鋼琴，時間控制在3分鐘以內;②才藝展示(占專業技能測試成績的60%)，聲樂、舞蹈、樂器自選一項，時間控制在5分鐘以內。才藝展示時，本人演奏的，現場可提供電鋼琴，其它樂器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶U盤或光盤伴奏;舞蹈的，不得攜帶大型道具，只能攜帶扇子、帕子、絲巾、綢帶等小道具。

(2)體育教師崗位：測試內容為根據現場命題完成一組體育動作，田徑類、球類自選一項。

(3)美術教師崗位：測試內容為根據現場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面由試點準備)，時間5分鐘以內。

(4)計算機教師崗位：內容為日常辦公軟件運用、PPT簡單制作，測試時間為5分鐘。測試計算機Windows 系統，安裝了 Office 、Flash等軟件。

(5)學前教育(幼兒園)教師崗位：測試內容為①簡筆畫(占面試成績的30%)，根據現場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具由面試點準備)，時間控制在4分鐘以內;②即興彈唱(占面試成績的30%)，考生現場抽取一段簡譜轉調的幼兒歌曲，進行自彈自唱，時間控制在4分鐘以內。樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。③即興跳舞(占面試成績的30%)，考生根據現場所提供的音樂(音樂時長約1分鐘，可播放1-2遍)，即興編排、現場跳舞，時間控制在4分鐘內。④問題答辯(占面試成績的10%)，考生根據現場問題進行答辯，時間控制在3分鐘內。答辯問題內容為幼兒教育管理、教師職業道德等相關知識。

(6)特殊教育教師崗位：測試內容為手語交流，根據命題完成相應手語動作。

二、面試實施辦法

1.試場編排：每個試場安排工作人員12名，其中評委5名、計時員1名、計分員1名、監察員1名、監督員2名、聯絡員2名。評委及工作人員，均在面試前抽簽確定。具體安排另行編制《面試秩序冊》。

2.面試場所管理：每個面試試場安排四個教室(面試室、備課室、候試室、休息室)，實行全封閉管理。陪同人員一律不得進入面試點。

3.面試程序：

(1)進入候試室?？忌谏衔?:50憑身份證、面試準考證進入候試室，上午8：15未進入候試室的按棄權處理。進入候試室后由工作人員對面試考生身份進行核對，凡發現冒名頂替或弄虛作假者，取消其面試資格，并追究相關人員的責任。

考生進入候試室，應將攜帶的通訊工具、電子器材、手表、帶有標識性的飾品及攜帶的資料(含試講教材)等物品放到候試室門口的規定位置。在候試過程中，聽從工作人員的指揮,不得與候試室外的任何人員聯系、交談，不得隨意出入候試室，如有特殊情況，需向候試室工作人員報告，離開候試室需由工作人員陪同，否則取消面試資格。

(2)確定面試順序。按試場分學科在面試開始前由考生本人抽簽確定面試順序。

(3)進入備課室?？忌闯楹烅樞蛴晒ぷ魅藛T引導進入備課室，確定微課試講課題，備課時間10分鐘，教材或試講內容材料、備課草稿紙均由考務辦提供，考生不得攜帶任何書籍資料及其他物品進入預備室，否則均以舞弊論處。

(4)進入面試室?？忌晒ぷ魅藛T引導進入面試室，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名及身份的相關信息，違者面試成績按零分處理。

(5)面試?？忌诿嬖囀腋鶕鶄涞奈⒄n題目進行試講，試講時間在10分鐘以內。①特教、音樂、美術、體育、綜合實踐活動(信息技術)專業教師考生試講結束后，評委組長向考生出示專業技能測試或特長展示試題，重新開始計時，其成績占面試總分的40%。②職業高中專業教師考生試講結束后，評委組長向考生出示書面實訓答辯問題，考生拿到實訓答辯問題后開始計時，實訓答辯時間總計在10分鐘以內(含思考準備時間)，微課試講成績70分，答辯成績30分，總分100分。③學前教育教師面試無備課，考生按抽簽順序進入面試室進行面試。進入面試室后，評委組長向考生出示面試試題，考生按順序答題，并分段計時、分段給分，總分100分。

(6)面試結束后，考生將備課草稿交與監察員，并由工作人員引領到休息室等候宣布成績。等候期間必須保持安靜，不得在面試考場附近逗留、議論或大聲喧嘩，也不能返回候試室和預備室。

(7)成績評定辦法。面試總分為100分， 60分以下為不合格，不合格人員不予錄取。面試成績計算，即去掉一個分和一個最低分，取有效分的平均值為考生實得分，統分表經監察員、評委組長審核簽字后，由評委組長當場宣布考生成績，并由考生本人在統分表上簽字確認。90分以上、60分以下考生的成績評定，需報面試復核組進行復核。

(8)離開面試點?？忌嬖囃戤叄杆匐x開面試點。沒有完成面試的考生，未經工作人員同意，不得離開候試室。

(9)面試成績修正。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，去掉異常值(高于90分或低于60分)。

本面試辦法由興國縣中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋。

點擊下載>>>

面試教材目錄或內容范圍.docx

興國縣中小學幼兒園教師招聘工作領導小組

2019年7月4日

原標題：興國縣2019年中小學幼兒園教師招聘面試辦法

文章來源：http://www.xingguo.gov.cn/zjxg/dtxx/tzgg/201907/t20190704_523952.html

（責任編輯：李明）