2019廣東東莞市企石鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)、幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)公告【招4人】

五、招聘程序與考核安排

(一)招聘程序：報(bào)名——資格初審(初試)——面試考核(資格復(fù)審)——體檢——考察——公示——辦理調(diào)入和聘用手續(xù)等。

(二)考核方式：考核工作分為兩部分：初試、復(fù)試。

初試通過(guò)查閱報(bào)名資料的方式進(jìn)行，企石教育辦組織考核小組對(duì)考生報(bào)名材料、上傳視頻進(jìn)行審核評(píng)價(jià)。視頻是個(gè)人近期講座或演講視頻，時(shí)間為12分鐘，內(nèi)容可以選擇教學(xué)管理、德育管理、后勤管理、教師培養(yǎng)等。考核小組從考生中篩選出人員按照1:3的比例推薦參加復(fù)試。如報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3，可按照實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格初審、考核初試人數(shù)推薦參加復(fù)試。

復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”。“筆試”是現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一筆試，考生按照給定題目撰寫文章，主要考察教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時(shí)間為90分鐘;“演講”是圍繞筆試題目進(jìn)行演講，時(shí)間約為10分鐘，主要考察儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、教育思想、教育理念、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容;“答辯”為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問(wèn)、考生答辯，主要考察應(yīng)變能力、學(xué)校(幼兒園)管理等內(nèi)容，時(shí)間約為10分鐘。考核滿分為100分，筆試、演講、答辯分別按30%、30%、40%計(jì)算總成績(jī)。分崗位按考生考試總成績(jī)從到低分排序，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按答辯成績(jī)，后按演講、筆試成績(jī)高低順序排序，考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，不予錄用。。

(三)招聘流程

1. 報(bào)名：(2019年7月5日——7月15日)

采用投遞應(yīng)聘材料的方式報(bào)考，報(bào)考人員將應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至指定郵箱:dgqswjb@163.com，郵件名稱為“崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名”，如：1初中副校長(zhǎng)李某某，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。另外，所有考生在報(bào)名期間加入企石公招副校長(zhǎng)副園長(zhǎng)工作QQ群(603344293)，入群后請(qǐng)修改備注名(崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名)，在報(bào)考期間如郵箱報(bào)名不，可在群內(nèi)私聊發(fā)給招聘人員，往后相關(guān)通知也將會(huì)在群里公布，請(qǐng)各考生及時(shí)留意。

報(bào)考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

(1)內(nèi)地居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

(3)教師資格證掃描件;

(4)與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(職稱證書)掃描件;

(5)報(bào)名表(填寫附件《企石鎮(zhèn)公開招聘副校長(zhǎng)、副園長(zhǎng)報(bào)名表》);

(6)個(gè)人教育教學(xué)、學(xué)校管理工作情況綜述(手寫材料的掃描件);

(7)個(gè)人近期講座或演講視頻，時(shí)間為12分鐘(視頻大小限制在700M以下，超過(guò)大小的視為無(wú)效，可用“格式工廠”軟件對(duì)視頻格式進(jìn)行轉(zhuǎn)換，建議以MP4格式提交);

(8)提供在中小學(xué)、幼兒園及以上層次學(xué)校從事5年以上(含5年)的教學(xué)工作證明;

(9)報(bào)考中小學(xué)副校長(zhǎng)崗位的提供任學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)1年以上(含1年)或者學(xué)校中層干部職務(wù)3年以上(含3年)的證明;報(bào)考幼兒園副園長(zhǎng)崗位的提供3年以上(含3年)擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)職務(wù)的證明;

(10)其它材料(如個(gè)人榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等)。

2. 資格初審、考核初試：(2019年7月15日——7月19日)

根據(jù)公開招聘中小學(xué)校副校長(zhǎng)、幼兒園副園長(zhǎng)的資格條件、上傳視頻，企石鎮(zhèn)組織辦、教育辦組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核、評(píng)價(jià)，根據(jù)報(bào)名人員工作經(jīng)歷、個(gè)人形象、教育理念等情況，按照1:3的比例推薦人員參加復(fù)試。如報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3，可按照實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格初審、考核初試人數(shù)推薦參加復(fù)試。

3. 考核復(fù)試：(2019年7月23日)

復(fù)試考核方式為“筆試+演講+答辯”，滿分為100分，筆試、演講、答辯分別按30%、30%、40%計(jì)入總成績(jī)，分崗位按考生考試總成績(jī)從到低分排序，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按答辯成績(jī)，后按演講、筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選，考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，不予錄用。

4.體檢：

考生在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

5. 考察：

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。

6. 確定擬聘人員、公示：

體檢合格者并經(jīng)考察、政審合格后，確定為擬聘用人員，同時(shí)在企石鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站公示。如因體檢、考察、政審或其他原因?qū)е聰M聘人員出現(xiàn)空缺的，將進(jìn)一步研究確定是否遞補(bǔ)招錄。

8.辦理調(diào)入和聘用手續(xù)：

經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，由企石教育辦統(tǒng)籌安排至轄區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園任職，并由企石教育辦按照市內(nèi)調(diào)入、省內(nèi)市外調(diào)入和人才引進(jìn)等方式辦理調(diào)入，調(diào)入手續(xù)完成后由組織人事辦辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，試用期間享受公辦中小學(xué)副校長(zhǎng)、幼兒園副園長(zhǎng)待遇。對(duì)于特別但暫時(shí)不能調(diào)入的副校長(zhǎng)，實(shí)行合同制管理，待具備調(diào)入條件后可按相關(guān)調(diào)入手續(xù)辦理調(diào)入。

六、其他事項(xiàng)

(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由半年內(nèi)(從考核復(fù)試之日起算)未辦理調(diào)入手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)已取得畢業(yè)證才承認(rèn)學(xué)歷(以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準(zhǔn))。

(四)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;

6.應(yīng)聘、聘用材料不符合要求的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。