為引導(dǎo)衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生，推動(dòng)我市的基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《儋州市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”實(shí)施方案》等文件精神，決定面向社會(huì)考核招聘38名“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為;

2、具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力;

3、初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲以下;招聘中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至50 周歲以下年齡計(jì)算截止2019年4月30日;

4、身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

5、儋州市戶籍。

除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備下列資格之一：

(1)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或取得鄉(xiāng)村醫(yī)生全科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格;

(2)急需專業(yè)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(3)取得全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或助理全科醫(yī)生

培訓(xùn)合格證書。

二、招聘人員待遇

(一)編制隸屬我市鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制;

(二)人事關(guān)系在鎮(zhèn)衛(wèi)生院，工作在村衛(wèi)生室，在村衛(wèi)生室工作5年，服從鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理;

(三)在村衛(wèi)生室工作的“鎮(zhèn)派村用”的衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員享受原基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不變，所服務(wù)轄區(qū)的基本藥物補(bǔ)助和40%的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)作為醫(yī)生的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，在村衛(wèi)生室服務(wù)期間收取的一般診療費(fèi)作為“鎮(zhèn)屬村用”專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效工資增量部分。“鎮(zhèn)屬村用”期間享受基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)激勵(lì)政策，領(lǐng)取鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我市住房補(bǔ)貼相關(guān)政策執(zhí)行，同時(shí)確保鄉(xiāng)屬村用的醫(yī)生收入水平高于衛(wèi)生院收入水平。

三、招聘計(jì)劃

詳見《儋州市考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃表》(附件一)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告，通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式和資格審查

1、應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)村衛(wèi)生室,同意調(diào)劑且考核合格的人員，可以調(diào)劑到未能招聘到合格人員的村衛(wèi)生室;

2、各招聘職位職數(shù)與職位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：1即可進(jìn)行考核

3、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日上午09:00—7月21日下午17:00

4、報(bào)名方式。

(1)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名表和上傳報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：(http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1166)進(jìn)行報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員還須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料(以圖片格式上傳)：

①　《儋州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(下載附件2，需本人簽名);

②　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)資料;

③　近期彩色證件照;

應(yīng)聘人員應(yīng)提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核內(nèi)容包括包括答辯和技能操作，考核的綜合分?jǐn)?shù)等于答辯分?jǐn)?shù)與技能操作分?jǐn)?shù)之和，其中答辯占50%，技能操作占50%。

答辯：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(或指定的考核小組)對(duì)符合應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核方式分為答辯?？己诵〗M聘請(qǐng)專家組成人數(shù)為5至7人。答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。答辯成績(jī)要達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一輪技能考核。

對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，答辯成績(jī)達(dá)到60分以上、同時(shí)考核小組有三分之二以上(含)人員表決通過者，可進(jìn)入下一輪的技能考核。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，取消該崗位招聘。

答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

技能考核：根據(jù)應(yīng)聘崗位需要，技能操作分為基礎(chǔ)操作考核和上崗實(shí)操考核，醫(yī)療崗(初、中級(jí)職稱)的應(yīng)聘人員參加基礎(chǔ)操作考核;醫(yī)療崗(高級(jí)職稱)的應(yīng)聘人員參加上崗實(shí)操考核，其中內(nèi)科高級(jí)職稱人員的考核形式為主持病歷討論，外科高級(jí)職稱人員的考核形式為上崗實(shí)操。

(1)基礎(chǔ)操作考核：評(píng)委由考核小組專家擔(dān)任，采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，技能考核成績(jī)達(dá)到60分以上者按50%計(jì)入綜合成績(jī)，技能考核成績(jī)達(dá)不到60分者淘汰。

(2)上崗實(shí)操考核：應(yīng)聘者在醫(yī)院試崗一周，由醫(yī)務(wù)科和所在科室專家組成考核小組，采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，上崗實(shí)操考核成績(jī)達(dá)到60分以上者按50%計(jì)入綜合成績(jī)，成績(jī)達(dá)不到60分者淘汰。

技能操作考核時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。

考核采取量化記分，從綜合成績(jī)到低分按1:1的比例確定擬考察人選。

未能招聘到合格人員的村衛(wèi)生室，由同意調(diào)劑且答辯和技能考核成績(jī)都達(dá)到60分以上人員，按綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行選擇，確定擬考察人選。

(五)考察

根據(jù)考核綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的考生由考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開專項(xiàng)會(huì)議，綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷、職稱、年齡及工作經(jīng)驗(yàn)等討論后確定?？己诵〗M對(duì)被考核人在德、能、勤、績(jī)、廉等五方面進(jìn)行全面考察(包括有無違紀(jì)違法行為及有無違反計(jì)生政策等內(nèi)容)，并寫出考察材料及人事檔案審檔說明提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定擬體檢人員名單。

(六)體檢

按考核小組討論后確定擬體檢人才名單，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢由考核小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

應(yīng)聘人才經(jīng)考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格，空缺的名額，可以按報(bào)考同一崗位考核成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七) 公示

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州市政務(wù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理;公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(八)聘用

擬聘人才公示期滿后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，辦理聘用手續(xù)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66755323、66502026

監(jiān)督電話：0898-23315854

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儋州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)考核招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

儋州市衛(wèi)生健康委員會(huì)考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃表.xlsx

原標(biāo)題：儋州市衛(wèi)生健康委員會(huì) 考核招聘“鎮(zhèn)屬村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

文章來源：http://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/wsj/gkml/201907/t20190708_2625907.html

（責(zé)任編輯：李明）