2019廣東恩平市事業單位招聘醫療崗公告【招130人】

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

(一)體檢對象

在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

(二)體檢工作要求

體檢工作由恩平市人力資源和社會局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

七、考察

招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

八、資格復審及公示

招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加恩平市組織的事業單位招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經恩平市人力資源和社會局復查通過的擬聘用人員名單，在恩平市人民政府網站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)進行公示，公示時間為7個工作日。

九、聘用

對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由恩平市人力資源和社會局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規范樣式由恩平市人力資源和社會局提供。

十、遞補

出現以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰的;

(四)擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。

是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報恩平市人力資源和社會局核準。

十一、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)規定的，將追究責任。

監督舉報電話：恩平市人力資源和社會局事業單位人事管理股0750-7727423。

十二、注意事項

(一)應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。