(四)考試

分筆試和面試兩種形式。教育部直屬師范大學和原“985工程”高校的畢業生免筆試，直接參加面試;北京體育大學體育類相關專業(專項)畢業生，中央音樂學院音樂類相關專業(專項)畢業生，中央美術學院、中國美術學院的美術類相關專業(專項)畢業生可免筆試，直接參加面試;其他符合招聘條件的畢業生須參加筆試和面試。

1.筆試

筆試內容為教育公共基礎知識，滿分為100分，考試時間60分鐘。

2.面試

(1)面試采取試講和答辯的方式進行。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。

(2)面試成績=試講成績×50%+答辯成績×50%，面試滿分100分，面試成績當場宣布，并在息縣人民政府網、華中師范大學附屬息縣高級中學網站公布。

3.總成績計算辦法：

(1)免筆試、直接參加面試的應聘人員，面試成績即為考試總成績;

(2)參加筆試、面試的應聘人員，考試總成績包括筆試成績和面試成績，總成績= 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位小數(不實行四舍五入)。

4.考試時間：2019年7月29日。

(五)體檢

體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據面試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法按照公務員錄用體檢標準的規定執行。

(六)考核

體檢合格人員確定為考核人員。考核工作由縣紀委監察委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)公示和辦理聘用手續

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓，最低服務期5年。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非就業的試用期為6個月。試用期滿后由用人單位和人社部門進行綜合考核，考核合格的,按有關規定辦理正式聘用手續;考核不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

五、福利待遇

正式聘用后除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關福利待遇：

(一)對A類層次人才提供安家費10萬(正式簽訂聘用合同時一次性支付5萬，其余分五年付清)，對B類層次人才提供安家費6萬(正式簽訂聘用合同時一次性支付3萬，其余分五年付清)。

(二)設立教師激勵基金，教師每年可獲得人均3萬元的獎勵和補助，按照多勞多得、優績優酬的分配原則發放。

(三)學校建有高品質教職工住宅小區—芬芳家園，為每位教師提供一套面積不低于120?的全新精裝修大產權住房，持續工作滿10年的可完全獲得住房產權。

(四)配偶為全日制本科(含以上)畢業生的，如有需要，可以人事代理方式解決工作;配偶在行政、事業單位工作的，可以調入縣內相同層次的崗位。

(五)學校規劃附設九年一貫制學校和幼兒園，教師子女可優先入學;目前，子女可優先在城區內中小學、幼兒園就學。

(六)享受醫保傾斜政策，在縣內定點醫院看病住院的，除享受正常的醫療報銷比例外，再補貼5%。

(七)學校每年組織一次免費體檢。

(八)教師可參與“教師成長基金”(由縣政府出資1000萬元設立，每年在全縣教師隊伍中評選5%左右的教師，并一次性給予1萬元獎勵)評選。

(九)積極搭建教師發展平臺，設立“工作室”，并定期組織教師外出訪學培訓。

(十)在職稱評定上，同等條件可優先。戶口遷移中有關部門給予大力支持。

(十一)提供良好的辦公環境，并配備筆記本電腦等。

六、其他事項

1.凡符合報名條件到考試地點參加應聘的畢業生，均報銷交通費。

2.本公告未盡事宜由華中師大息縣附中教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

3.政策咨詢電話：0376-5888200、5888209。

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華中師范大學附屬息縣高級中學面向全國招聘高校畢業生報名表.xls

華中師范大學附屬息縣高級中學教師招聘工作領導小組辦公室

2019年7月11日

原標題：華中師范大學附屬息縣高級中學2019年參加中國河南招才引智創新發展大會公開招聘高校畢業生補充公告

文章來源：http://www.xyrsks.com/bencandy-64-14599-1.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）