3.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人第二代居民身份證在規定的時間、地點準時到面試考場候考。

4.面試方式

綜合類招聘崗位實行結構化面試(其中眉山市廣播電視臺招聘出鏡記者、播音主持、廣電技播工程崗位實行專業面試);衛生類招聘崗位實行結構化專業面試;教育類招聘崗位采取上微型課、說課、編寫教案、專業素質測試等方式進行。

5.面試成績。面試成績按滿分100分計算。

(三)考試程序

眉山市廣播電視臺招聘出鏡記者和播音主持崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試比例不低于1：3，未達到面試比例的，取消該招聘崗位，并由眉山市按程序退還考生已繳考試考務費;筆試比例為1：3，因面試缺考或面試成績未達到規定成績等各種原因產生實際筆試比例達不到規定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進入筆試環節。面試時間在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公告。

其他招聘崗位的考試程序為先筆試后面試。

(四)考試總成績

考試總成績在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公布。考試總成績(成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

綜合類和衛生類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%;

教育類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照面試人員筆試和面試的總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，綜合類、衛生類先后以《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》或《醫學基礎知識》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因筆試缺考、面試資格復審、面試缺考等各種原因產生實際面試人員未形成競爭的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題(眉山市廣播電視臺招聘出鏡記者、播音主持和廣電技播工程崗位除外)其他形成競爭的崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由市級組織人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規定時間到指定地點集合或未按要求完成規定項目體檢的報考者，均視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由市級組織人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經市級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其3年內不得報考事業單位工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經市級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話等。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(公示無異議的2015年應屆高校畢業生，如本人7月31日前實際取得的畢業證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現的缺額不再遞補)。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，在規定時間內到市級組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續;

（責任編輯：李明）