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2019寧夏鹽池縣第二批招聘機關事業單位非編人員醫療崗28人公告

為滿足全縣各機關事業單位補充工作人員的需要,受鹽池縣衛生健康局的委托,根據《鹽池縣政府購買公共服務人員實施方案》(鹽黨辦發〔2017〕98號)文件精神,現將鹽池縣2019年第二批公開招聘機關事業單位非在編工作人員有關事項通告如下:

一、招聘原則和方式

堅持公開、公正、公平、擇優、德才兼備、以德為先、專業匹配、人崗相適的原則,采取公開報名,統一考試、擇優錄用的方式進行。

二、招聘性質

本次招聘的崗位性質為政府購買公共服務,由勞務派遣公司(政府購買服務的承接主體)管理,以勞務派遣用工形式派遣至用工單位提供的崗位工作。

三、招聘計劃和條件

計劃公開招聘衛生專業技術人員28名,辦公室工作人員1名,財務室工作人員1名。要求具有良好的政治、業務素質,遵紀守法,熱愛醫療衛生工作等條件。具體詳見《鹽池縣醫療健康總院惠安堡鎮分院公開招聘非在編工作人員崗位計劃一覽表》。

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行工作人員義務;

2、身體健康,具有鹽池縣戶籍(2019年7月1日前取得)。

3、年齡以招聘崗位具體要求為準。詳見《鹽池縣2019年公開招聘機關事業單位非在編工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

4、符合《鹽池縣醫療健康總院惠安堡鎮分院公開招聘非在編工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

(二)有下列情況之一的人員不得報考:

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

3、在處間的人員;

4、涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的;

5、違反計劃生育政策的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、現役軍人、在校學生及已納入鹽池縣人民政府購買公共服務人員范疇的;

8、法律、法規規定的不能報考的其它條件。

四、招聘方式和程序

招聘采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。招考信息在鹽池縣就業創業和人才服務平臺微信公眾服務號和鹽池縣政府門戶網站(網址:www.yanchi.gov.cn)發布。

(一)報名方式:本次招聘采取現場報名。

(二)報名時間:2019 年7月25日至7月31日

上午9:00-12:00,下午14:30-18:00(節假日除外)。

(三)報名地點:鹽池縣人力資源和社會服務中心五樓會議室。聯系人:張校瑜 0953-6015910

(四)報名須提供、提交的資料:報考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件,并在教育部學信網打印本人電子學歷注冊備案表(簽本人姓名及時間),提供近期一寸免冠彩色同底照片6張(不限底色),退役士兵提供退伍證原件及復印件,建檔立卡貧困戶提供《扶貧手冊》原件及復印件(1-3頁),并填寫《鹽池縣醫療健康總院惠安堡鎮分院公開招聘非在編工作人員報考登記表》(附件2)一式2份,招聘領導小組辦公室根據統一標準進行資格審查。報名時提交的資料及證件(證書)復印件或相關證明原件作為存檔資料,不予退還。

注:以上復印件資料提供一式2份。

(五)報名程序

報考人員現場填寫《鹽池縣醫療健康總院惠安堡鎮分院公開招聘非在編工作人員報考登記表》(附件2),按照要求填寫本人報名信息,報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的報考人員,取消報考資格;凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分;對偽造有關證件、材料,填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的,一經查實,取消報考資格,并根據違規事實,依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄。

五、筆試

(一)開考比例。報考人數達到1:3比例后方可開考。報名人數達不到規定比例時,對于緊缺專業崗位的,由招聘領導小組研究,可適當放寬條件和比例限制,并延長報名時間,方可開考。

(二)筆試的內容。采取百分制,辦公室、會計崗位以行政職業能力測驗,申論及相關專業知識為主要內容,醫學崗位以醫學基礎知識為主要內容。筆試分值100分,占總成績的50%。

(三)筆試時間及地點(另行通知)。

具體考試地點及時間以筆試準考證為準。考生必須攜帶準考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

(四)筆試加分。退役士兵、建檔立卡貧困戶家庭成員分別加1分,同一報考人員不累計加分。

(五) 成績查詢。報考人員在筆試成績出來后可通過微信公眾服務號鹽池縣就業創業和人才服務平臺、鹽池縣政府門戶網站(網址:www.yanchi.gov.cn)查詢,或撥打電話查詢(查詢電話:0953-6015910)。

(六)面試比例。招聘領導小組辦公室根據筆試人數與招聘崗位按3﹕1的比例從到低分依次確定面試人員名單。面試人員達不到規定比例時,對于緊缺專業崗位者由招聘領導小組研究,按照進入面試人員實際比例進行。

(責任編輯:李明)

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