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            2019重慶渝北區疾病預防控制中心招聘5人簡章

            為加強中心人才隊伍建設,根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》(渝北衛計【2018】223號)文件有關規定,結合我單位實際,經區衛生健康委審核,現面向社會公開招聘臨時工作人員。

            一、招聘原則

            (一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

            (二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

            (三)堅持考試與考核相結合的原則。

            二、招聘名額

            工作人員5名(具體崗位見附件),均要求大學本科及以上學歷。

            三、招聘范圍和條件

            (一)凡符合以下條件的人員均可報名

            1.具有中華人民共和國國籍;政治素質好,模范遵守憲法和法律,作風正派;

            2.熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線;

            3.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的思想;

            4.具有較強的事業心和責任感,熱愛工作;

            5.具有正常履行職責的身體條件;

            6.符合崗位資格條件(詳見附件);

            (二)以下人員不屬于招聘范圍

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的全日制普通高校畢業生;具有法律法規規定的其他情形的人員。

            在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

            (三)年齡計算有關事項

            年齡計算截止時間為2019年7月29日,如“35周歲及以下”指1984年7月28日及以后出生,依次類推。

            四、招聘程序和方法

            本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

            (一)報名及資格審查

            本次招聘采取現場報名方式進行。

            1.報名時間及地點

            報名時間:2019年7月29日—8月2日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30,逾期不再補報。

            報名地點:渝北區疾病預防控制中心(渝北區回興街道雙湖支路77號)。

            2.報名手續及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名,在報考同一崗位的人員內競爭。報考者根據報考崗位及要求,持《個人情況登記表》、本人畢業證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到渝北區疾控中心辦公室進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。

            如需委托他人報名,上述所需資料不變,同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復印件。

            (二)筆試

            1.時間及地點:暫定為2019年8月5日

            2.筆試內容及方式:

            筆試科目為專業科目,分值為100分。

            3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由疾控中心辦公室負責組織。

            4.筆試成績等相關事宜詳見渝北區疾控中心公示欄,筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束1天內公布,并電話通知進入面試者本人。

            (三)面試

            面試由中心辦公室會同招聘科室共同組織,凡考生缺考,取消面試資格。

            面試比例:按照面試人數與擬招聘人數2:1的比例,根據筆試總成績從到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現并列,則并列人員同時進入面試。達不到2:1的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績或筆試成績高于60分者,方可進入面試。未形成競爭的崗位,考生面試成績需達到60分,方可確定為體檢人選。

            面試方式及分值:面試采取結構化方式進行,主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明情況。

            面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

            (責任編輯:李明)

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